Manager en apprentissage dans un parc de jeux (H/F) 29 - BREST
Offre n° 195TBLQ
Manager en apprentissage dans un parc de jeux (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juillet 2025
L'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un responsable de parc de jeux. Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous travaillez en tant que manager dans un parc de jeux à Brest et vous suivez en alternance la formation "Manager d'Unité Marchande" de niveau 5 à l'IBEP de Brest. Vos missions seront: - Gérer l'approvisionnement et réaliser le marchandisage de l'unité marchande - Participer au développement des ventes - Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performances - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs - Coordonner l'activité de l'équipe Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Cette alternance est pour vous! Formation de octobre 2025 à septembre 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation:
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- rémunération selon votre âge
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Analyser les retours des visiteurs pour amélioration
- Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation
- Optimiser l'utilisation des ressources du parc
- Promouvoir les événements et attractions du parc
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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