Le/la Technicien/Technicienne de maintenance est considéré(e) comme un(e) salarié(e) dit "Itinérant(e)". Salarié(e) au temps de travail Annualisé. Convention Collective Nationale de la Métallurgie 1. Relations hiérarchiques/fonctionnelles : relations en interne : -Logisticien, -Chef de Chantier par qui viennent les directives d'accomplissement du chantier/Affaire. -Echanger les informations techniques du chantier/Affaires directement avec le Chargé d'Affaires en l'absence du chef de chantier relations en externe : Clients 2. Principales activités ou misions de l'emploi : - Réaliser sous l'ordre du chef de chantier ou du Chargé d'Affaires, l'ensemble des opérations de maintenance ou de travaux neufs conformément au dossier du chantier. - Rendre compte de son activité au chef de chantier ou Chargé d'Affaires. - Respecter l'ensemble des mesures de sécurité, plans de prévention et autres dispositions mises en place pour assurer la sécurité sur le chantier. 3. Responsabilités - Participer à l'amélioration permanente des processus et des moyens de production - Être garant de la conformité sécurité des machines après son intervention - Signaler au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) les risques réels et potentiels liés à la qualité, sécurité ou environnement. - Appliquer la procédure interne de retour des matériaux restants ou des déchets, des chantiers terminés, dans le stock ou aux poubelles de tri. - Rendre compte au responsable du chantier (chef de chantier ou chargé d'Affaires) de l'avancé ou de la fin du chantier. - Veiller à conserver tous les équipements de travail en état (véhicule, outils, EPI etc..) 4. Avantages - Mutuelle et Prévoyance Entreprise - 1 panier par jour travaillé - Les heures de trajet pour se rendre sur le chantier sont payées selon les règles en vigueur dans l'entreprise - Indemnité de nuit lors de grands déplacements - Possibilité d'être en Astreinte en semaine/WE, 2 ou 3 par an, chez nos clients en contrat.