Notre client est une entreprise familiale innovante, d'une 20aine de collaborateurs, basée à quelques kilomètres au nord de DOUAI. Elle est reconnue à l'international pour son expertise dans la conception de solutions électroniques embarquées pour le secteur agricole et les TP. Elle cherche son TECHNICIEN BE DEVELOPPEMENT DE PRODUITS ELECTRONIQUES H/F en CDI, le poste étant à pourvoir rapidement, dans le cadre d'un départ en retraite prévu en septembre.Au sein de l'équipe R&D constituée de 5 personnes, vous assurerez les missions suivantes : - Développement de nouveaux produits audio et vidéo - Analyse du besoin fonctionnel, rédaction du cahier des charges, étude de faisabilité - Définition des solutions techniques - Tests terrains, mise au point et validation des prototypes - Prise en compte des retours clients et amélioration des produits - Support technique à l'équipe commerciale - Veille technologique La répartition de votre activité est d'environ 20% d'essais terrain et 80% en bureau d'étude. . BEP/Bac pro électronique ou Maintenance machine agricole - Expérience en développement, installation ou maintenance de produits sur des solutions électroniques professionnelles embarqués sur des engins roulants. . La connaissance du machinisme agricole ou des engins de chantier serait un vrai plus. . Idéalement, vous êtes issu du monde agricole - Vous savez identifier les points critiques d'un projet et y apporter une solution adaptée ou des pistes de réflexion que vous développerez avec l'équipe : vous êtes plus dans l'action que la conceptualisation car vous êtes orienté action et résultats. - Passionné et curieux, vous avez un esprit d'exploration et de découverte - Anglais professionnel : lu/écrit . Profil junior accepté CE QUI EST OFFERT : - 25 à 40 kEUR bruts environ à négocier selon profil + Commissions calculées sur le CA, versées mensuellement . 35h hebdomadaires - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - PEE-PERCO avec abondement de l'employeur à hauteur de 400EUR - Tickets restaurant 10EUR (prise en charge employeur : 60%) . prime de partage de la valeur : entre 1/2 et 1 mois de salaire