Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 45 - MONTARGIS
Offre n° 195TXKS
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
45 - MONTARGIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 juillet 2025
Dans le cadre du développement de l'organisation de notre client, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la transformation d'un site industriel près de Montargis. Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel. À ce titre, vous : - Accompagnez la direction dans le développement de la performance collective et managériale. - Gérez les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat - Soutenez les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels. Gérez le management et développement de l'équipe RH - Déployez les politiques RH du groupe au niveau local (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH...). - Mettez en œuvre des actions concrètes de développement des compétences et de gestion des talents. Qualification : Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel. Compétences requises : - Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH...). - Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques. - Maturité, stabilité et sens de l'engagement. - Mobilité possible à moyen terme. Ce poste est fait pour vous si. Vous aimez les environnements où rien n'est figé, où l'on peut structurer, impulser, tester. Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques d'engagement autour de vous. Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements d'égalité des chances.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 13.0 mois
- à convenir selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s) - cf descriptifCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines - cf descriptif de l'offre Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Conseiller des responsables de serviceCette compétence est indispensable
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Garantir le maintien du climat social de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion du personnel
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les carrières
- Législation sociale
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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