Intégré(e) à l'équipe RH, vos missions seront les suivantes : Une partie de gestion administrative du personnel : * Préparation des arrivées (Affiliation mutuelle, DPAE, kit d'accueil...) * Suivi des visites médicales * Gestion des absences (Congés, RTT, arrêts maladie...) * Contrôle des notes de frais * Organisation des formations des salariés et réalisation des demandes de financement auprès des OPCO * Gestion des contrats d'apprentissage (Convention, CERFA, financement des OPCO...) et convention de stage * Tenue de la billetterie (Réponse aux demandes, suivi des commandes ...) Une partie de gestion côté recrutement : * Publication et mise à jour des annonces * Organisation des rendez-vous avec les candidats * Gestion des réponses négatives CE QUE NOUS PROPOSONS * Un contrat en CDI à pourvoir dès maintenant * Une formation à nos méthodes, process, outils, techniques et services * De bonnes conditions de travail (investissement, proximité, réactivité.) * Des possibilités d'évolution * Une entreprise qui bouge * RTT Débutant(e) accepté(e), de formation BAC+2 minimum. Vous possédez de réelles qualités relationnelles, de plus, vous faites preuves de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans les tâches qui vous seront confiées.