*** Poste à pouvoir à compter du 01/09/2025*** Sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes membre du Comité de Direction et vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre la politique définie par l'Association concernant le pilotage de l'offre Personnes Agées et son évolution. Le dispositif est actuellement constitué de deux EHPAD répartis sur le Département de la Nièvre, très animé culturellement et sportivement. A ce titre, vos missions principales sont : Définir et conduire le projet du dispositif - Poursuivre le changement initié dans le cadre de la mutualisation des établissements (objectifs à court, moyen, et long terme) et piloter stratégiquement sa mise en œuvre en cohérence avec les autres Dispositifs de l'Association et l'évolution des politiques médico-sociales - Valoriser l'attractivité des métiers et la polyvalence de vos collaborateurs(trices) directs en développant une communication adaptée, en instauration les espaces de régulation, en impulsant une dynamique au sein de votre dispositif et en associant les services ressources de la Direction Générale - Assurer la mise en œuvre de projets innovants et la veille permanente sur l'évolution du secteur, développer et formaliser des partenariats (ARS, Conseil Départemental, entreprises partenaires, autre établissement au sein de l'Association) - Assurer la représentation du Dispositif - Mener une politique d'amélioration continue de la qualité en lien et en cohérence avec le projet Associatif et les ressources du Siège Social - Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires du Dispositif et le respect de leurs droits, liberté et sécurité - S'assurer de la bonne mise en œuvre des outils législatifs et réglementaires Piloter la gestion des ressources du Dispositif - Assurer la gestion administrative et l'exploitation des établissements - Réaliser les recrutements et les procédures disciplinaires en cohérence avec les ressources du Siège Social, animer et accompagner les équipes au changement - Mettre en place une organisation de travail s'inscrivant dans une démarche de transition managériale - Favoriser le dialogue social de proximité en cohérence avec les ressources du Siège Social - Garantir la gestion budgétaire, financière et comptable du Dispositif, suivre et analyser les budgets alloués en lien avec votre Responsable Financière et le Directeur Financier du Siège Social Votre profil : - Diplôme de niveau 7 exigé du secteur médico-social, vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction - Expérience confirmée dans la gestion d'EHPAD avec une maîtrise du cadre réglementaire et administratif - Vous êtes un manager confirmé, autonome, rigoureux, à l'écoute, dynamique et réactif et vous faites preuve de courage managérial - Vos capacités et vos compétences vous permettent de donner du sens aux évolutions organisationnelles et stratégiques de votre périmètre, vous êtes capable d'embarquer un collectif humain dans un contexte de changement associatif Conditions : - Poste basé alternativement sur l'EHPAD d'ACHUN 37 lits (58110) et l'EHPAD de la Charité sur Loire 80 lits (58400) - Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 et ancienneté, voiture de service, RTT, Télétravail possible 1 journée et CET - Résider à 45 minutes de chaque établissement (astreintes)