Le Grdr Migration-Citoyenneté-Développement (www.grdr.org) est une association internationale de solidarité de droit français qui intervient depuis sa création en 1969 dans les pays du Bassin du fleuve Sénégal (Mali, Mauritanie, Sénégal), en France et plus récemment en Guinée-Bissau, en Guinée et au Maghreb (Tunisie et Algérie). Elle se structure selon une politique d'ancrage local en Afrique de l'Ouest et en France qui lui permet d'être une passerelle entre « ici et là-bas ». Le Grdr a développé une approche territoriale de la dialectique migration-développement, sous le pilotage politique des autorités locales et en mobilisant l'ensemble des forces vives sur les territoires (société civile, avec une attention particulière portée sur les représentants des associations issues des migrations, les services techniques, le secteur marchand, les partenaires de coopération, etc.). Cette organisation décentralisée garantit une présence permanente de l'association auprès des habitants (es) de ces régions. Cette proximité lui a permis de devenir un interlocuteur privilégié des collectivités locales et de faire entendre sa voix pour mettre en œuvre les valeurs qu'il porte à travers sa Charte. Le Grdr recherche un(e) Coordinateur(ice) national(e) pour superviser l'ensemble de ses activités en Guinée-Bissau. Placé(e) sous l'autorité de la Direction des opérations de solidarité internationale, il/elle encadre directement le coordinateur de cellule, développe des programmes à vocation régionale (Basse Casamance, Guinée-Bissau, Guinée), et travaille en lien étroit avec les services du siège, les référents thématiques et les autres coordinateurs pays. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Représentation : Développer les partenariats, dialoguer avec les autorités, superviser les relations avec les bailleurs et organiser des temps forts institutionnels. Stratégie : Piloter la stratégie nationale, identifier les priorités territoriales et les opportunités de financement, coordonner la rédaction des projets. Coordination : Superviser la planification, le reporting, l'avancée des activités, les révisions qualitatives/quantitatives et l'approche territoriale. Ressources humaines : Adapter le dispositif RH, recruter et évaluer les managers, suivre les dossiers du personnel, veiller au climat social, gérer les conflits et garantir de bonnes conditions de travail. Finances : Être redevable des engagements financiers, superviser les budgets, ordonner les dépenses et assurer le respect des procédures Logistique : Veiller à l'utilisation et à l'entretien du matériel, mettre à jour les inventaires et garantir le respect des protocoles de sécurité. Vie associative : Participer à l'animation des comités d'orientation (COS) et appuyer leurs actions de plaidoyer. Connaissances : Encourager les partenariats de recherche et renforcer les démarches de recherche-action. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac+5 en gestion de projet, développement durable, environnement, économie bleue ou domaines connexes. - Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion de projets de développement (idéalement économie bleue, pêche durable, environnement). - Expérience en ONG/associatif, coordination d'acteurs et de la société civile. COMPETENCES : - Forte capacité d'organisation, coordination et priorisation. - Leadership et animation d'équipes multiculturelles. - Connaissance des bailleurs (UE, AFD, fondations.). - Autonomie, capacité de décision et de négociation. - Maîtrise des partenariats (OSC, collectivités, services publics, coopération). - Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral.