MISSIONS : 1/ Appui à la gestion administrative et technique du service (10 agents - 35 bénévoles) - Participer au suivi administratif du réseau lecture publique - Participer au suivi des différents dossiers administratifs liés aux données du SIGB et du portail - Participer au suivi technique des 12 sites, en lien avec l'assistante administrative du réseau lecture publique - Aider à la gestion des collections et ressources documentaires 2/ Co-conception et coordination de la programmation culturelle et de la communication - Participer au développement et au suivi des programmes d'actions culturelles avec l'ensemble des acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire dans une dynamique collaborative - Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de projets partenariaux en appui sur le réseau - Elaborer et assurer le suivi logistique et administratif des actions culturelles - Participer à la communication, la valorisation et l'évaluation des actions culturelles - 3/ Co-conception et coordination de la politique documentaire du réseau (12 sites) - Elaborer la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d'acquisition concertée - Rédiger la charte documentaire du service - Participer à la mise en valeur des collections (livres, cd, dvd, jeux) 4/ Appui au pilotage et à la coordination du service - Assurer un relais organisationnel et fonctionnel auprès de la responsable du service lors de son absence - Participer à l'animation des réunions d'équipe et des 35 bénévoles - Contribuer à la coordination du projet d'aménagement d'un nouveau site, en lien avec la responsable du service - Participer à l'évaluation en accompagnant le service dans la production de rapports d'activités et statistiques COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Maîtriser l'informatique documentaire et le web, - Capacité d'adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques, - Pratique des principaux SIGB du marché, - Qualités rédactionnelles et organisationnelles, - Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l'évolution des bibliothèques, - Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles, - Aptitude à l'animation de groupe et à la conduite au changement, - Etre autonome et rigoureux, dynamique - Sens des responsabilités, esprit participatif, constructif, - Intérêt pour l'aménagement du territoire et le développement local. CONTRAINTES PARTICULIERES : - Mobilité sur le terrain, principalement à l'échelle du territoire (permis B et véhicule obligatoires), - Déplacements fréquents - Travail ponctuel en soirée et week-end lors des animations AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle.