Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. L'Institut Français du Cheval et de l'Équitation est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine. Dans le cadre du COP 23-27 (.) L'IFCE est doté d'un service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine: Equi-ressources. Equi-ressources diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an). Au quotidien, les 8 conseillers emploi-orientation accompagnent les professionnels dans leur recrutement mais aussi les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée. Equi-ressources œuvre également par son expertise au sein de l'Observatoire des métiers et des formations de la filière équine (OMEFFE), du Conseil de l'emploi et de la formation, instance de concertation des acteurs de la filière cheval et comme référent emploi-orientation auprès de nombreux partenaires, institutionnels et socio-professionnels. Les conseillers sont principalement sur le site du Pin au Haras (4 personnes) mais sont également présents sur l'ensemble du territoire. En qualité de responsable du service Equi-ressources, vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des services métiers, emplois, formations en adéquation avec les besoins la filière équine. Vous pilotez les transformations en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre. Vous assurez les relations transversales avec l'ensemble des acteurs (externes et internes). Vous travaillez notamment en relation étroite avec les services de l'IFCE, Conseil Emploi Formation, les pôles formation professionnelle et recherche/développement (notamment l'OMEFFE). Au cœur des échanges avec les acteurs de la filière et des tutelles afin de délivrer la meilleure offre de service, à ce titre vous : Développez la stratégie du service en tenant compte des évolutions du marché du travail Développez l'offre de services en lien avec les préoccupations des partenaires exprimées au Conseil de l'emploi et de la formation Vous assurez le développement et l'animation du réseau sur le territoire, à ce titre vous Animez et développez en autonomie le réseau des partenaires (AFASEC, France Travail, Hippolia, APECITA, .) liés aux thématiques emploi-formation Développez l'offre de service d'Equi-ressources Communiquez sur les outils et services proposés à l'ensemble des acteurs de la filière équine et de l'emploi Vous assurez le management de votre équipe Vous pilotez et évaluez les moyens alloués à l'activité de votre service, à ce titre vous : Produisez des rapports, bilans et notes de conjoncture de l'activité d'équi-ressources et les valoriser Pilotez et gérez le budget du service et les dossiers de co-financement et de partenariat avec les collectivités, en particulier la Région Normandie Profil attendu BAC + 3 ET au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Rejoindre l'IFCE c'est bénéficier de : Télétravail après une phase de prise de poste Restaurant collectif Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% CV+lettre de motivation à transmettre avant le 14/09