Collaborateur comptable junior H/F - CDI - Balma (31130) - Lieu : Balma (31130), accès non desservi par les transports en commun, véhicule indispensable - Type de contrat : CDI, 35 heures hebdomadaires (passage à 39h pendant la période fiscale, compensées en RTT) - Rémunération : 28 000 € brut annuel - Prise de poste : septembre 2025 À propos du cabinet : Cabinet à taille humaine situé à Balma, comptant environ 25 collaborateurs répartis en pôles spécialisés (comptable, social, juridique). L'équipe fonctionne par binômes dans des bureaux partagés, dans une ambiance professionnelle, stable et bien structurée. Le cabinet est organisé en plusieurs équipes selon les associés. Le poste proposé s'inscrit dans l'une de ces équipes, sous la supervision directe d'une chef de mission investie dans l'accompagnement et la montée en compétences des collaborateurs. Vos missions : Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous serez rattaché(e) à un chef de mission et interviendrez sur un portefeuille clients varié (TPE/PME). Vous assurerez la saisie comptable, l'établissement des déclarations de TVA, la participation aux travaux de révision et la préparation progressive des clôtures, avec un accompagnement personnalisé. Environnement de travail : - Logiciels utilisés : Quadra Compta et Pennylane - Bureau partagé avec un autre collaborateur - Encadrement direct par un chef de mission expérimenté - Portefeuille à taille humaine, évolutif selon votre niveau Profil recherché : - Formation comptable (BTS, DUT, DCG ou équivalent) - Première expérience en cabinet exigée, y compris alternance longue ou CDD - Vous avez déjà été initié(e) à la révision et avez une première approche de la préparation des bilans ou liasses - Vous êtes curieux(se), investi(e), et avez à cœur de progresser dans un environnement bienveillant - Vous posez des questions, vous prenez des notes, et vous êtes ouvert(e) à la transmission de savoir Conditions et avantages : - Rémunération annuelle : 28 000 € brut - Tickets restaurant de 9,50 € (prise en charge à 60 %) - Mutuelle prise en charge à 90 % - Télétravail possible 1 jour par semaine après intégration - Semaine de 4,5 jours possible une fois autonome - Chèques cadeaux et prime de fin d'année Processus de recrutement : Un seul entretien avec la manager opérationnelle. L'échange portera sur votre parcours, vos compétences et vos attentes, dans une ambiance simple et directe. Vous êtes motivé(e) par un poste évolutif, avec de vraies perspectives d'apprentissage et un cadre de travail sain ? Envoyez votre candidature dès maintenant.