Le Service des « Mineurs Non Accompagnés » situé au 4 avenue de Gairaut est une structure dont la mission principale est d'offrir une aide individualisée ainsi qu'un cadre éducatif à des adolescents de 16 à 18 ans, hébergés et accompagnés dans le cadre de la protection de l'enfance. L'établissement bénéficie d'une habilitation du Conseil Départemental. Vos missions en tant que travailleur(se) social(e) : - Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli, - Concernant les MNA inactifs, mise en œuvre d'actions visant à lever les freins relatifs à l'insertion professionnelle et sociale, - Assurer l'accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l'apprentissage des règles collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles, - Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les autorités consulaires, - Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, .), la santé, l'insertion professionnelle. Nécessité d'une bonne connaissance des dispositifs et des partenaires, - Préparation à l'orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun. Profil souhaité - Diplôme obligatoire : éducateur(trice) spécialisé(e), CESF, ASS - Motivation et intérêt pour la mission - Expérience dans la protection de l'enfance souhaitée, - Expériences souhaitées dans l'accompagnement de jeunes au sein de la protection de l'enfance (16-18 ans), - Maîtrise de l'Anglais et/ou d'une autre langue étrangère est un plus. - Rigueur, autonomie et capacité d'organisation - Sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles - Permis B obligatoire Conditions d'emploi - Lieu de travail : 4, Avenue de Gairaut à Nice - Horaires : temps complet - Plage horaires variable (entre 8h et 16h et 14h-23h en semaine et week-end). - Rémunération selon convention collective 66 : Pour un éducateur spécialisé : salaire brut mensuel de base de 2 345 € brut, Ségur compris - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur - Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps. Date de prise de poste : 15.09.2025 / date limite de la candidature : 20.08.2025