A PROPOS DU POSTE Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant ou une assistante administratif(ve) pour rejoindre et compléter notre équipe dynamique à taille humaine (5 personnes). Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif essentiel et en contribuant à l'efficacité de nos services. Vous pourrez participer ainsi au développement de notre activité et aux projets en cours. Selon votre parcours, vos expériences et vos envies, vous pourriez être amené(e) à être en contact direct avec nos clients. Le poste est à temps partiel. Evolution envisageable vers un Temps Plein, fin 2026. Pendant la période d'essai et de formation, le travail se fait sur site. Ensuite, il est possible d'être en télétravail, 1 jour par semaine. La période d'essai est de 2 mois, renouvelable 1 fois maximum. RESPONSABILITÉS Gérer les tâches de secrétariat, y compris la rédaction de courriers et la gestion des agendas, Assurer la saisie de données précises et à jour dans nos systèmes informatiques, Organiser et classer les documents administratifs de manière efficace et dans le respect des procédures existantes, Utiliser Microsoft Office au quotidien, en particulier Outlook, Word et Excel, Fournir un excellent service dans le respect des process, Collaborer avec les différents membres de l'équipe France pour faciliter la communication et le partage d'informations, En support, accueillir les visiteurs et prendre les appels téléphoniques. PROFIL RECHERCHÉ Expérience administrative significative dans un poste similaire, Excellentes compétences en communication écrite et orale, Niveau intermédiaire minimum dans l'utilisation des outils bureautiques, notamment Microsoft Office (Outlook, Word et Excel principalement), Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, Sens des priorités en sachant hiérarchiser les tâches confiées, Un niveau d'Anglais professionnel, minimum, est requis, La connaissance de SAP serait appréciée mais pas indispensable, Aisance téléphonique et sens du service client appréciés. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Une réunion de présentation collective de l'entreprise et du poste sera organisée Mardi 5 Août 2025 en début d'après-midi, A l'issue de cette présentation, les candidat(e)s intéressé(e)s pourront passer un 1er entretien individuel dans la foulée, Les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s pour un 2ème entretien individuel dès le lendemain, Mercredi 05 Août (horaire à confirmer ensemble), Prise de fonctions : Le(la) candidat(e) retenu(e) rejoindra l'entreprise dès le Mardi 12 Août 2025 (date de démarrage souhaitée). Si vous êtes une personne organisée, proactive et désireuse de contribuer à une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le TÜV NORD FRANCE fête ses 20 ans en 2026, rejoignez nous pour participer à notre challenge collectif !