Agréeur Fruits Frais (H/F) 26 - ALLEX
Offre n° 195YZQT
Agréeur Fruits Frais (H/F)
26 - ALLEX - Localiser avec Mappy
Publié le 31 juillet 2025
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) au Chef d'équipe du service Process, vos missions principales consisteront à : Accueillir des chauffeurs et peser des camions, Contrôler et valider la qualité des fruits frais Assurer les opérations de réception, stockage, approvisionnement Etablir les contrôles et les enregistrements Auditer le plastique dur et verre de l'installation P3 et de la zone extérieure Process Réaliser les Check-list réception des camions Optimiser le stockage - Conduite de l'installation P3 Assurer le nettoyage de l'installation P3 Vous êtes doté d'un bon du contact, organisé, rigoureux, réactif, vous savez travailler en autonomie. Vous possédez une forte culture sécurité, hygiène, qualité & environnementale. Connaissances informatiques obligatoires Une formation interne au poste de travail sera dispensée. Formation : BEP ou expérience sur un poste similaire Rémunération : Salaire selon expérience Horaire de travail : 2X8 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès à présent Rejoignez notre entreprise en pleine croissance !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- selon profil et compétences
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - milieu agroalimentaire Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Agir rapidement en cas de problème technique
- Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau de ses équipements
- Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Transformation et conservation de fruits
Employeur
CHARLES & ALICE
200 à 249 salariés
- Site internet
- https://www.charlesetalice.fr/fr
la SAS CHARLES ET ALICE, une PME française +de 65m€ de CA, employant 200 salariés, spécialisée dans le dessert de fruit.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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