À propos de DQE DQE est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la qualité des données clients. Nos solutions innovantes - DQE DataQ et DQE Unify - sont utilisées par plus de 800 entreprises, dont LVMH, Carrefour, EDF, Toyota et Belron, pour fiabiliser leurs données et améliorer l'expérience client ainsi que la performance business. Avec une croissance annuelle de 25 % et un objectif de 20 M€ de chiffre d'affaires d'ici 2026, DQE est un acteur clé de la transformation digitale en France et à l'international. À propos du poste: En tant que Développeur-se de Production, vous rejoignez l'équipe en charge des traitements batchs et des automates. Votre mission : développer, améliorer et fiabiliser les outils qui permettent de traiter les fichiers clients avec efficacité et précision. Rattaché à James, manager de l'équipe Production, vous participerez à la montée en puissance de notre chaîne de traitement. Jeunes diplômé-e-s et profils en reconversion bienvenu-e-s : si vous avez envie d'apprendre, que vous êtes rigoureux-se et curieux-se, on vous encourage à postuler, même sans longue expérience ! Vos missions: Développer, maintenir et améliorer des automates de traitement de données. Réaliser des traitements batch ponctuels (ex : redressement de fichiers clients). Contribuer à l'amélioration continue de la chaîne de traitement (performance, fiabilité, documentation). Documenter votre travail de manière claire et accessible à l'équipe. Participer activement à la vie de l'équipe : partages de pratiques, remontée des alertes, collaboration. Vous avez le bon profil si. Vous avez des bases en Python (2.7 / 3.x), shell, Linux, Windows et Git. Vous êtes capable de chercher l'information de façon autonome (documentation, forums, expérimentation). Vous avez une excellente communication écrite et orale : vous savez alerter en cas de problème et donner de la visibilité. Vous êtes curieux, avez envie d'apprendre, et vous êtes pragmatique, Vous avez une première expérience dans un environnement tech (stage, alternance ou reconversion). Ce que nous offrons: Modèle hybride : 3 jours présentiels / 2 jours télétravail (après onboarding). 11 à 12 RTT / an Titres-restaurant Swile. Remboursement à 50 % du titre de transport. Mutuelle prise en charge à 100 % (individuel) ou 50/50 (famille). Budget de formation annuel et parcours d'onboarding structuré (1 mois + mentorat 2 mois). Environnement collaboratif, bienveillant, et stimulant.