Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F)

Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F) 13 - MARSEILLE 13

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Offre n° 195ZYLS
Responsable des Accueils Collectifs de Mineurs (H/F)

13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 août 2025

Le Centre Social Malpassé réorganise son secteur enfance-jeunesse et recrute pour la rentrée de septembre un.e responsable des accueils collectifs de mineurs (enfants et adolescents). Dans le cadre des orientations définies au sein du conseil d'administration, sous la responsabilité directe de la direction, le.la responsable des accueils collectifs de mineurs (ACM) assure la responsabilité éducative, pédagogique, administrative et organisationnelle des accueils de mineurs enfants et adolescents (3-17 ans) du centre social. Vos missions principales : - Élaborer et faire vivre les projets pédagogiques en cohérence avec le projet social du centre et le projet éducatif que vous élaborez et communiquer auprès des familles et des partenaires sur leur déploiement - Organiser l'accueil des publics pendant les périodes scolaires, vacances et les mercredis et garantir la qualité éducative, la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis - Assurer la gestion logistique des lieux d'accueil (planning, matériel, locaux, repas, etc.) en lien notamment avec les établissements scolaires du quartier et les différents prestataires habilités - Gérer les déclarations obligatoires auprès des services administratifs ainsi que les inscriptions et le suivi de la fréquentation en lien avec l'agent d'accueil - Diriger l'ACM enfants et supervise l'ACM adolescents dirigé par un adjoint sous sa responsabilité - Recruter, former, encadrer et animer une équipe d'animateur-rices occasionnel-les en veillant au respect de la réglementation (qualification, nombres de jours en CEE, etc.) - Participer aux activités de l'association et aux projets transversaux -Suivre avec attention le budget du secteur et participer au montage des dossiers de financement et à leur présentation auprès des partenaires. La fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande à l'adresse recrutementcsmalpasse@gmail.com Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutementcsmalpasse@gmail.com (précisez dans l'objet du mail le poste lequel vous postulez) Date limite de candidature : 20 août 2025 Prise de fonction souhaitée : septembre 2025 Le centre social Malpassé est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Rejoignez le Centre Social Malpassé pour accompagner les enfants et les adolescents vers un avenir meilleur !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 18 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • Bac ou équivalent - BAFD Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Normes de sécurité pour les activités de loisirsCette compétence est indispensable
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
  • Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirsCette compétence est indispensable
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confiéCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Psychologie de l'enfant
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE SOCIAL MALPASSE

20 à 49 salariés


Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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