Apprenti Commercial(e) (H/F) 77 - Champs-sur-Marne
Offre n° 196BKSW
Apprenti Commercial(e) (H/F)
77 - Champs-sur-Marne - Localiser avec Mappy
Publié le 01 août 2025
Bureau de contrôle technique de la construction agréé depuis 1993, Contrôle G intervient pour tous types de bâtiments (habitations, bâtiments industriels et tertiaires, ouvrages de génie civils.). Notre PME s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire et expérimentée aux fortes capacités techniques, alliant disponibilité, proactivité et réactivité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil Business Developer pour notre agence de Champs sur Marnes qui aura en charge le développement de notre portefeuille clients dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Descriptif du poste : Rattaché(e) à la directrice commerciale du siège de Contrôle G et en binôme avec le responsable de pôle technique de l'agence, votre rôle sera de développer votre portefeuille client et promouvoir les services de contrôle G en faisant vivre votre réseau aux moyens d'actions commerciales qualifiées. Vous intégrerez notre structure dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Vos futures missions : - Prospecter vos cibles clients par le biais d'actions commerciales (rdv, appels, mails.) - Participer au développement du portefeuille client et à l'animation de celui-ci en tenant compte des indicateurs commerciaux/développement de votre réseau professionnel - Planifier et prendre les rendez-vous en fonction de votre plan d'actions commerciales et en établir les propositions commerciales, les négocier en fonction de vos échanges - Signer les différents contrats et en faire le suivi dans le CRM dédié - Fidéliser votre clientèle en tenant compte des indicateurs de performances et mettre à jour votre base de données tout en promouvant les services de l'ensemble de Contrôle G - Etablir votre reporting hebdomadaire et journalier en fonction de vos échanges à l'aide du CRM de l'entreprise - Collaborer avec les équipes techniques et les commerciaux pour apporter une réponse adaptée aux besoins clients - Participer aux appels d'offres jusqu'à la rédaction du mémoire technique Avantages : Véhicule de fonction et carte carburant pour les déplacements Tickets restaurant au choix Prime sur objectifs attractive et motivante Prime "challenges" Notion de « Flextime » RTT Profil : Diplômé(e ) en en commerce, vous justifiez d'une première expérience en tant que commercial idéalement en B to B. Vous êtes une personne curieuse et investie dans vos missions, vous aimez les défis et êtes ambitieux. Orienté(e) « service client » vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et organisationnelles et des appétences avérées en négociation client. Appréhender un nouveau domaine technique et de terrain ne vous fait pas peur, vous aimez échanger avec différents interlocuteurs qu'ils soient de terrain ou sédentaires. Un parcours de formation et d'intégration sera prévu en interne afin de vous accueillir au mieux au sein de notre belle structure. Envie de vous challenger et d'évoluer au sein d 'une entreprise à taille humaine ? Vous ne craignez pas de découvrir le commerce en prestation intellectuelle et êtes prêt à vous spécialiser dans vos futures fonctions ? Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une équipe engagée, nous serions ravis d'étudier votre candidature.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 12000.0 Euros à 21600.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - NDRC
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Bachelor RDC
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Analyses, essais et inspections techniques
Employeur
CONTROLE G
10 à 19 salariés
Riche de plus de 30 ans d'expérience, CONTRÔLE G est un organisme agréé de Contrôle technique de la construction. Intervenant dans le contrôle de tous les ouvrages de bâtiment (habitation, bâtiment industriels, ouvrages en génie civil...) et sur des missions de contrôle. De taille humaine, Contrôle G permet de garantir de fortes capacités techniques, alliant disponibilité, proactivité et réactivité. Envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique ? N'hésitez pas à nous contacter ! Mme Graziella MEURISSE
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