Sous la responsabilité du Directeur adjoint, au sein d'une équipe de juristes en droit social spécialisés, le juriste en droit social spécialisé en droit de l'emploi intervient dans les domaines suivants : gestion des emplois et des parcours professionnels, accords de performance collective et RCC, activité partielle, activité partielle de longue durée, licenciement pour motif économique, assurance chômage et politiques de l'emploi (personnes en situation de handicap, contrats aidés jeunes et séniors.). Ses principales missions : - Assurer la veille juridique des textes légaux, réglementaires, conventionnels et de la jurisprudence ; - Informer et conseiller les adhérents sous forme orale ou écrite ; - Analyser et commenter les textes légaux, réglementaires, conventionnels et la jurisprudence ; - Rédiger des notes argumentaires, de synthèse et de propositions techniques ; - Contribuer aux négociations professionnelles et interprofessionnelles sur l'emploi et suivre les groupes de travail paritaires de la branche ; - Concevoir et animer des réunions d'information juridique et animer des sessions de formation à destination de juristes en droit social ; - Représenter la Direction juridique dans différents groupes de travail sur l'emploi. PROFIL RECHERCHÉ Le/la titulaire doit faire preuve de/d': - Une formation juridique supérieure en droit social (Bac +5) ; - Une 1ère expérience professionnelle exigée en droit social. Une approche pratique du droit de l'emploi en organisation professionnelle, administration, entreprise ou cabinet d'avocat sera privilégiée ; - Des capacités rédactionnelles juridiques, une bonne expression orale, un esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur et de l'autonomie ; - Des qualités relationnelles, d'écoute et une capacité à travailler en équipe ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens du service (diversité d'interlocuteurs). Le poste est basé à Paris (17ème), possibilité de déplacements très occasionnels.