Directeur-trice du Pôle Numérique (H/F)

Directeur-trice du Pôle Numérique (H/F) 31 - RAMONVILLE ST AGNE

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Offre n° 196BYBW
Directeur-trice du Pôle Numérique (H/F)

31 - RAMONVILLE ST AGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 août 2025

Recrutement poste permanent (statutaire, CDD 12 mois renouvelable si non fonctionnaire) Le pôle numérique de la commune, composé de 3 agents, a en charge la gestion du parc informatique de la collectivité (composé de 170 postes informatiques et 50 serveurs), coordonne la gestion de 300 postes informatiques des écoles de la commune, gère les réseaux informatiques et téléphoniques et s'assure de la sécurisation des systèmes d'information. Il accompagne au quotidien les utilisateurs. Le système d'information comporte 33 logiciels métiers. Le pôle numérique a élaboré, suite à un audit de l'ANSSI, un plan d'action cybersécurité en vue de s'assurer de la sécurité des systèmes d'information. Placé sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous pilotez la stratégie numérique de la collectivité et assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information. Pour cela, vous êtes chargé de fixer, valider et anticiper les évolutions des systèmes d'information de la collectivité. Vous évaluez et préconisez les investissements. Vous êtes garant de la sécurité des systèmes et êtes capable de maîtriser les risques y afférent. Vous supervisez et gérez le fonctionnement du service afin d'assurer une qualité optimale de prestation, aussi bien à destination des services de la commune que des usagers. - Encadrer une équipe composée de 2 agents pour assurer le suivi et l'évolution du système d'information, - Anticiper et piloter le plan de charge de l'équipe en fonction des projets et s'assurer des transferts de compétences au sein de l'équipe afin de garantir la continuité de service - Garantir le bon fonctionnement des moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition des agents municipaux, - Superviser l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité (interne et externe), - Mettre en place et suivre le schéma directeur informatique en cohérence avec les axes de développement de la collectivité, - Proposer la stratégie d'évolution du système d'information dans le cadre du schéma directeur pluriannuel, - Mettre en œuvre une politique de sécurité renforcée, - Piloter et assurer la bonne mise en œuvre des projets numériques de la collectivité, - Garantir le bon fonctionnement et les mises à jour des logiciels métiers, - Garantir l'amélioration continue des applications et process, y compris la rédaction et mise à jour de procédures d'utilisation et de support, - Assurer la maintenance, l'optimisation et l'administration des serveurs, postes, sauvegardes, réseaux, et équipements de sécurité, - Garantir la bonne gestion de la téléphonie, - Piloter et suivre l'exécution budgétaire, - Créer, faire vivre et évoluer une charte des usages numériques - Être en relation avec les élus, la Direction Générale et les services pour le recueil des besoins, - Participer à la démarche de mutualisation SI engagée par le Sicoval et au réseau de DSI du territoire - Proposer des solutions et accompagner le changement, - Présenter les indicateurs de performance de la DSI (projets, exploitation, réseau, finances). - Contribuer à élaborer la stratégie de la collectivité en matière d'IA générative Profil souhaité - Titulaire d'un Bac+5 en systèmes d'information, - Expérience confirmée de 5 ans dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale. Compétences requises pour le poste - Maîtrise des principes du management par projets et objectifs, - Encadrement d'une équipe, - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, - Notions liées au RGDP, - Connaissance des techniques et outils pédagogiques, - Sensibilisation à l'accompagnement aux changements, - Rigueur, - Ecoute, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Autonomie, - Capacité à travailler en équipe et à gérer les consensus.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H40/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
  • Assurer la formation du personnel sur la protection des données
  • Assurer une veille technologique continue
  • Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
  • Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale
  • Contrôler la conformité des pratiques IT avec les normes légales
  • Coordonner les équipes techniques pour des projets IT
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
  • Etre en capacité de travailler en mode projets
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Faciliter les projets et transformations
  • Gérer le budget IT de l'entreprise
  • Implémenter des mesures de sécurité informatique
  • Proposer des améliorations techniques continues
  • Suivre les évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de leadership
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE RAMONVILLE

250 à 499 salariés


Située au sud-est de Toulouse, au sein de la communauté d agglomération du Sicoval, Ramonville Saint-Agne est aujourd hui la 9è commune la plus peuplée de Haute-Garonne, avec près de 15 000 habitants. Traversée par le canal du Midi, dotée d espaces verts recouvrant près de 15 % de son territoire, la ville dispose d un cadre de vie agréable et offre tous les équipements nécessaires pour y vivre au quotidien. Les 400 agents de la collectivité contribuent à l attractivité de la ville. Mme VIRGINIE SENCHOU

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