2 postes de Technicien Electricité CFO/CFA (H/F)

2 postes de Technicien Electricité CFO/CFA (H/F) 92 - SEVRES

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Offre n° 196BYXB
2 postes de Technicien Electricité CFO/CFA (H/F)

92 - SEVRES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 septembre 2025

En tant que Technicien Electricité CFO-CFA en Maintenance Itinérant, vous serez rattaché(e) au conducteur de travaux et au chargé d'affaires. Vous interviendrez sur des projets neufs et de rénovation de type tertiaire en maintenance. Vos missions : - Réalisez des interventions de maintenance d'ouvrages électriques - Préparez les bons d'interventions - Pose de câbles électriques, de luminaires et de prises - Exprimer les besoins en moyens matériels - Contrôler la qualité, la conformité et assurer le reporting nécessaire à sa hiérarchie - Représenter l'entreprise durant le déroulement des travaux envers les clients - Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement - Être le garant de la sécurité Votre profil : De formation supérieure en électricité, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en maintenance et dépannage.Votre Habilitation Electrique B0/H0/B1/B2/BE/BS/BR, votre CACES sont à jour. Vous êtes curieux(se), volontaire, autonome et aimez travailler au sein d'une équipe dynamique. Vous avez le sens des responsabilités et une aisance relationnelle reconnue. Votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme sont des qualités requises indispensables pour ce poste. Les Conditions : - 39h Hebdomadaire - Mutuelle ProBtp - Utilitaire de maintenance - Panier Repas - Localisation : Ile de France. - Poste à pourvoir : Dès que possible. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Permis/certification: Habilitations Électriques (Requis) CACES (Requis) Lieu du poste : Déplacements très fréquents

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
  • CACES R408 échafaudages de piedCette compétence est indispensable
  • Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
  • Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
  • Optimiser des modes opératoiresCette compétence est indispensable
  • Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantierCette compétence est indispensable
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matérielCette compétence est indispensable
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
  • Contrôler une habilitation spécifique
  • Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
  • Engins de chantier (CACES R 372)
  • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Modalités de sécurisation d'un chantier
  • Normes de la construction
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
  • Préparer l'exécution du chantier
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque…), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Employeur

FINELEC IDF

20 à 49 salariés


L'entreprise FINELEC IDF est experte dans le domaine des installations Courants Forts et Courants Faibles dans le secteur du tertiaire, elle conçoit et réalise des projets pour répondre aux exigences de ses clients qu'il s'agisse d'entreprises ou d'institutions. Elle intervient en rénovation, travaux neufs et maintenance.

Voir la page employeur

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