Responsable de structure périscolaire/ extrascolaire H/F (H/F)

Responsable de structure périscolaire/ extrascolaire H/F (H/F) 71 - Chagny

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Offre n° 196BYZP
Responsable de structure périscolaire/ extrascolaire H/F (H/F)

71 - Chagny - Localiser avec Mappy

Publié le 04 août 2025

La communauté d'Agglomération Beaune Côte et Sud recherche son/sa futur(e) responsable de structure d'accueil périscolaire/ extrascolaire pour CHAGNY. Au sein de la Direction de l'Enfance, vous serez chargé de : Participer à l'évaluation et à la mise en œuvre en lien avec le Chef de Service du projet Educatif de Territoire : - Réaliser un diagnostic du site (état des lieux) ; - Partager les besoins des enfants et des familles ; - Participer à la définition des objectifs opérationnels ; - Emettre des propositions concrètes d'activités ; - Evaluer les moyens nécessaires au projet. Mettre en œuvre du projet pédagogique périscolaire et extrascolaire : - Mettre en place l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe ; en définir l'organisation et la coordonner au sein de l'établissement ; - Veiller à la bonne organisation de l'accueil des enfants sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaire, participer à la gestion des moyens matériels et logistiques mis à disposition, et veiller à ce que les règles de sécurité et le règlement intérieur soient respectés ; - Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées, progressives et ou évolutives ; - Être Responsable du groupe d'enfants, mener de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs fixés en équipe ; - Assurer la surveillance et l'animation des enfants pendant la pause méridienne (avant, pendant et après le repas), lors des accueils du matin et du soir, lors des temps d'accueils extra-scolaires mercredis et vacances ; - Accompagner l'enfant dans sa construction et son développement ; - Participer aux actions d'éducation nutritionnelle en direction des enfants ; - Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de son équipe d'animateurs ; - Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ; - Mettre en œuvre des temps forts et participer à diverses manifestations (fête d'école, de quartier, manifestations culturelles, sportives ou autour de la santé.); Manager les équipes et assurer la partie administrative et financière de la structure. Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants : - Assurer de bonnes relations partenariales avec l'équipe enseignante ; - Accueillir les parents et les familles avec une écoute et une bienveillance particulière ; - Organiser la transmission et la passation avec le directeur d'école : gérer l'appel et les absences d'enfants, la non-inscription aux différents temps périscolaire. - Faire remonter toute difficulté au Chef de Service et participer à des rencontres en cas de conflit ; - Faire respecter et appliquer le règlement périscolaire, transmettre les documents d'informations et communication aux familles. Spécificités du poste : - Répartition des heures de travail : Au temps de travail annualisé - Poste qui évolue en fonction des contraintes du Service - Mobilité géographique - Continuité de service Rémunération statutaire + Prime liée au taux d'encadrement + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport) Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation dans le corps du mail + CV)

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Horaires annuels
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Restauration
  • Selon grille indiciaire Fonction P.
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Communauté d'Agglomération de Beaune

250 à 499 salariés


Agglomération de 54 000 habitants dont Beaune est la ville centre, située au c?ur de la Bourgogne, la Communauté d'Agglomération Beaune Côte & Sud bénéficie d'une position géographique centrale qui en fait un territoire incontournable entre Côte d'Or et Saône-et-Loire.

Voir la page employeur

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