Au Côté d'une Responsable Recrutement, le Chargé de Recrutement stagiaire répond aux attentes des clients locaux et participe au déploiement de la stratégie de recrutement sur son bassin d'emploi en lien avec la spécialisation de son agence. Il est en charge de répondre aux besoins en recrutement des activités pour les interventions dans les domaines en lien avec la spécialisation de son agence. De l'analyse du besoin au retour candidat, le chargé de recrutement stagiaire est le garant du respect des process internes et des dispositions légales en la matière. Vos missions sont nombreuses parmi les suivantes : - Sourcing (recherche de CV) - Réception de candidatures et analyse - Pré-sélection téléphonique - Conseils candidats - Tâches administratives (gestion des visites médicales, mise à jour de dossiers.) L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. Stage minimum de 6 semaines. Profil recherché : De formation supérieure en Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines ou Commerce, vous êtes à la recherche d'une première expérience dans les Ressources Humaines, permettant de développer vos compétences recrutement et commercial. Énergique, enthousiaste et volontaire vous mettez un point d'honneur à accueillir et renseigner avec professionnalisme et convivialité les candidats, les collaborateurs intérimaires et les entreprises clientes. Doué(e) d'un excellent relationnel, vous aimez prendre des initiatives et vous êtes capable d'être force de proposition en termes de techniques de sourcing innovantes notamment via les Réseaux sociaux.