Offre n° 196CNKP
Directeur d'association (H/F)

Actualisé le 04 août 2025

Cadre dirigeant et sur délégation du président, vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration dans le cadre de son projet associatif. Vous assurez la responsabilité de la gestion financière, administrative, juridique et réglementaire de l'association. Vous saurez créer et saisir les opportunités de développement, d'amélioration et d'innovation. Vous assurez les missions : - Conduire et animer le projet associatif 2026 - 2030 avec une gestion des ressources humaines privilégiant la qualité de vie au travail, et en déployant une démarche qualité au sein des services, en privilégiant le pouvoir d'agir des personnes accueillies. - Superviser la gestion globale de l'association, incluant la vie institutionnelle (réunions de bureau, de conseil d'administration, assemblées générales) et le pilotage financier, administratif, juridique et réglementaire. - Encadrer et structurer une équipe de professionnels en soutenant l'amélioration des compétences et des qualifications. - Animer le dialogue social et développer la culture de la co-construction. - Rechercher des nouveaux financements pour assurer la pérennité des projets et la viabilité économique de l'association. - Structurer des partenariats stratégiques et impulser des coopérations économiques, fonctionnelles et politiques pour développer les actions en faveur des publics défavorisés. - Représenter l'association auprès des partenaires et institutions, accompagner les administrateurs dans leurs missions de représentation et superviser la communication interne et externe. - Participer aux événements clés et contribuer activement à la visibilité et à l'influence de l'association.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Groupe 9 Grille Accords CHRS

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Action sociale - CAFDES, DEIS, Master 2 Cette formation est indispensable

Compétences

Assurer la liaison avec les autorités locales
Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Déléguer, responsabiliser
Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Gestion budgétaire
Gestion de crise
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Législation sociale
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organisation du système sanitaire et social
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Politiques publiques
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Faire preuve de sens des responsabilités
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

UDAUS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

UDAUS 80 - Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme Gestionnaire du 115 - SIAO départemental et du SAMU Social d'Amiens Métropole M. Michel GIVERDON

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