NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Conseiller en Insertion Professionnelle. LE POSTE ET SES ENJEUX Au sein d'un pôle Insertion accompagnant des personnes en situation de handicap, la personne sera amenée à proposer dans le cadre individualisé et global, des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Vos missions s'articulent autour des activités suivantes : - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion vers et dans l'emploi - Animer des séances de Dynamique de Recherche d'Emploi et d'aide à l'orientation professionnelle - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer un suivi administratif - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Se déplacer régulièrement dans une entreprise ou chez un partenaire - Mettre en place des immersions en entreprise par diverses prestations (stage, DuoDay, MAD...) - Soutenir les employeurs dans l'intégration des personnes au sein de l'entreprise - Elaborer des méthodes de projet professionnel - Savoir identifier les partenaires compétents Dans l'ensemble des différentes missions, la personne recrutée travaillera en collaboration avec tous les acteurs inhérents au projet des personnes accompagnées. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme ou titre de niveau 5 (niveau BTS) (CIP ou autre diplôme) - Une expérience dans le champ professionnel de l'insertion est attendue - Une connaissance diversifiée du monde de l'entreprise sera particulièrement appréciée - Une approche du handicap mental et psychique est souhaitée - Savoir trouver la bonne distance avec les personnes accueillies - Maitriser les techniques de conduite d'entretien - Avoir connaissance de l'environnement social, institutionnel et économique - Avoir connaissance des techniques spécifiques aux activités proposées - Autonomie, capacité à prioriser, sens du relationnel, rigueur - Connaissances de base en droit du travail - Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience, bienveillance) et rédactionnelles - Appliquer les principes et valeurs de la chartre de bientraitance de l'EPD auprès des personnes accueillies - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation et d'analyse - Avoir le sens de l'organisation et autonomie - Etre à l'aise avec les outils informatiques et outils documentaires spécifiques CONDITIONS D'EMPLOI CDD de 3 mois dans un premier temps Grade de technicien hospitalier Poste à temps plein, localisé sur Salagnac (24) en 35h Prise de poste en octobre Salaire : Selon niveau de qualification et expérience CGOS (chèque vacances ; chèque culture ; tarifs préférentiels ; noël des enfants...) Restauration sur place Hébergement possible sur place MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à ressources.humaines@clairvivre.fr. Date limite de candidature : 05/09/2025 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Mme THIRIOT Nathalie, Coordinatrice Insertion ESRP/ESAT, par téléphone au 05 53 62 23 79 ou par mail nathalie.thiriot@clairvivre.fr