Alternance - Chargé / Chargée RH juridique et relations sociales (H/F) 85 - Benet
Offre n° 196FSMQ
Alternance - Chargé / Chargée RH juridique et relations sociales (H/F)
85 - Benet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2025
"OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) Chargé / Chargée RH juridique et relations sociales en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Gestion des dossiers administratifs des salariés (DPAE, contrats, avenants, attestations.) - Saisie et suivi des éléments variables pour la pré-paie - Mise à jour des tableaux de bord RH Juridique/Social : - Rédaction de courriers juridiques : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, réponses aux demandes des salariés, etc. - Préparation et suivi des procédures disciplinaires, ruptures de contrat, inaptitudes, etc. - Suivi des contentieux - Préparation et organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel - Préparation et participation aux négociations collectives - Participation aux élections professionnelles - Veille juridique et suivi des évolutions du droit du travail Santé au travail et pilotage social : - Suivi de l'absentéisme (maladie, AT/MP, longue durée) - Participation aux actions liées à la Qualité de Vie au Travail (QVT) - Appui dans la collecte et l'analyse des données sociales (bilans sociaux, indicateurs RH) Vos savoir-être : - Rigueur, organisation, sens de la confidentialité - Excellent relationnel et capacités de communication - Aisance rédactionnelle et esprit d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines (Niveau 6 - BAC +3) Rythme de formation : 3 jours tous les 15 jours. Lieu de formation : Magné (79460) Lieu de travail : Benet (85490) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation."
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- % du SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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