Offre n° 196GGXZ
RESPONSABLE DE SITE ADJOINT (H/F)

17 - Fontaines-d'Ozillac - Localiser avec Mappy

Publié le 07 août 2025

Vous portez un intérêt particulier pour le milieu de l'agriculture et souhaitez développer vos compétences ? L'esprit d'équipe et le sens du relationnel n'ont pas de secret pour vous ? Dans le cadre d'une évolution en interne, nous recrutons un Responsable de site adjoint (H/F) pour rejoindre notre site de Fontaines d'Ozillac (17). MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de site, vous serez en charge de : -Participer à la relation adhérent en concertation avec le responsable de site : accueillir, écouter et servir l'adhérent, assister ponctuellement le responsable dans le déploiement des offres et la prise des commandes des adhérents. Participer à la communication sur les bonnes pratiques agricoles, environnementales et sur la protection des utilisateurs. -Participer au management par délégation du responsable de site : accueillir, former et intégrer les nouveaux entrants permanents et/ou temporaires dans le respect des procédures internes. Organiser, déléguer et contrôler le travail de l'équipe. -Contribuer à la gestion des flux de productions végétales et à la distribution des agrofournitures : mettre à disposition des adhérents les produits commandés, réceptionner et ranger les produits, contrôler les stocks et réaliser les inventaires. -Mettre en œuvre les procédures liées à la collecte : collecter, stocker, conserver et expédier les céréales selon les procédures qualité en vigueur. -Garantir l'image de la coopérative par sa présentation, l'accueil, le nettoyage des abords des sites, la propreté et l'entretien des installations et des entrepôts. -Agir en appliquant les règles d'hygiène, de qualité, sécurité et les consignes de maintenance. PROFIL Idéalement diplômé d'un BAC+2 dans le domaine agricole, disposant d'une expérience sur un poste similaire et possédant les atouts ci-dessous : -Connaissances des techniques liées au métier du grain, de la sécurité et qualité sont exigées. -Expérience en management d'équipe souhaitée. -Maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel SAP serait un plus. -Esprit d'équipe et d'appartenance, sens du relationnel, rigueur, anticipation, organisation et force de proposition. CONTRATET AVANTAGES -Poste en CDI à temps complet, à pourvoir au 1er septembre 2025. -Salaire brut annuel 23 625 € + 13ème mois après 6 mois d'ancienneté. -Mutuelle avantageuse. -Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 23625.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Intéressement / participation

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Commercialisation agricole
Bac ou équivalent Commercialisation agricole

Compétences

Connaissances des techniques liées au métier du grCette compétence est indispensable
Analyser et prévenir les risques de l'environnement professionnel des équipes
Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement
Elaborer et réajuster des programmes de réception/expédition en lien avec les transporteurs et le ou les lieux de stockage
Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
Formation du personnel à la manutention
Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
Gérer les documents de transport et de suivi de commande
Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Optimisation des flux de marchandises
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaire
Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
Superviser l'acheminement de produits
Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Sécurité des opérations de chargement et déchargement
Techniques de stockage optimisé
Utilisation de logiciels de gestion d'entrepôt
Distribution des agrofournitures
Gestion des flux de productions végétales

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens du service
Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Employeur

OCEALIA

250 à 499 salariés

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1500 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses 15 filiales. Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

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