Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro 41 - BLOIS
Offre n° 196GJLC
Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro
41 - BLOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2025
Recherche un, une encadrant(e) technique en insertion Vous encadrez les salariés au sein d'une équipe composée d'une conseillère en Insertion et d'un encadrant technique et pédagogique. Vous participez à l'ensemble des aspects liées à leur parcours Évaluez les compétences et vous vous assurez du respect des règles de sécurité au travail et du règlement intérieur. Les missions : **Planifier la production des Jardins du Cœur en lien avec les centres d'activités. **Participer aux bilans d'évaluation des équipes. **Assurer le suivi des temps de présences journaliers en relation avec le service paie. **Gérer les demandes de congés des salariés faire état de leur travail/ projet et leurs avancées auprès de la Gouvernance. Expérience de l'encadrement technique souhaitée. serait un plus Cette fonction s'exerce en intérieur et extérieur (JARDINS DU COEUR). La fonction s'exerce dans un environnement associatif. Respecter et faire respecter l'éthique des Restaurants du Cœur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreCette compétence est indispensable
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésCette compétence est indispensable
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
- Connaissance du secteur du maraichage
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
LES RESTAURANTS DU COEUR DE LOIR ET CHER
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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