Dans le cadre de notre développement et suite à l'intégration de deux nouvelles entités au sein du groupe en France (Région parisienne et Normandie), nous recrutons un(e) Juriste en droit social, basé(e) en région parisienne, en CDD pour une durée de 12 mois, afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (basée à Toulouse), vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement juridique de cette phase de croissance et d'intégration. VOTRE QUOTIDIEN. * Conseiller la DRH sur toutes les problématiques de droit social, tant individuel que collectif ; * Mettre à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, clauses spécifiques) conformément aux évolutions post-acquisition ; * Analyser les impacts sociaux liés aux opérations de rachat et contribuer à la mise en place des accords de substitution (couverture santé, épargne salariale, etc.) ; * Participer à la négociation et à la rédaction d'accords collectifs ; * Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel (IRP) ; * Participer à l'organisation des élections professionnelles (CSE) ; * Assurer une veille juridique régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social ; * Apporter un soutien opérationnel aux équipes RH pour sécuriser les pratiques et procédures internes. Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 4/5 ans en entreprise ou en cabinet spécialisé. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre solide expertise en droit social et votre sens de la rigueur, * Votre aisance rédactionnelle et vos qualités relationnelles, * Votre autonomie, votre esprit d'analyse et de synthèse, * Votre capacité à évoluer dans un environnement en transformation, avec pragmatisme et réactivité. CDD 12 mois Posté basé à Corbeil-Essonnes. Forfait 218 jours/10 RTT Début souhaité : septembre 2025