RESPONSABLE DU POLE CADRE DE VIE (H/F) 05 - ST BONNET EN CHAMPSAUR
Offre n° 196GXPG
RESPONSABLE DU POLE CADRE DE VIE (H/F)
05 - ST BONNET EN CHAMPSAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 août 2025
*Poste à pourvoir le 01/09/2025* Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le/la responsable du pôle Cadre de vie assure la conduite opérationnelle des projets structurants de la commune, en lien avec les enjeux d'aménagement, de transition énergétique et écologique, d'eau-assainissement et d'amélioration du cadre de vie. Il/elle coordonne les services techniques municipaux, pilote les opérations d'investissement, les relations avec les prestataires et partenaires institutionnels dans la conduite des projets, et participe à la stratégie de développement territorial de la commune. Missions / conditions d'exercice : ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE : Urbanisme et aménagement du territoire --Assurer le suivi du SCOT et du ZAN, et produire les rapports associés --Lancer et piloter les procédures de modification du PLU --Assurer le suivi des opérations liées au programme Petites Villes de Demain (PVD) : tiers-lieu, cinéma, champ de foire, MOE centre-bourg, désimperméabilisassions de la cour d'école. --Assurer le pilotage techniques et appuyer la conception administrative des opérations d'investissement Transition énergétique et environnement: --Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d'autoconsommation collective --Assurer le suivi technique et administratif du photovoltaïque (relevés, facturation) --Suivre l'élaboration du réseau du chaleur --Suivre, produire des notes concernant les contrats de DSP et assister la relation avec le délégataire --Concevoir et piloter les projets de désimperméabilisassions et d'adaptation (écoles, projets urbains.) Eau et assainissement - Finaliser et mettre en œuvre les SDAC et SDAEP en lien avec les services concernés --Suivre la conformité administrative des réseaux et infrastructures (Fontenil, Vivier.) --Piloter les travaux EU/EP : ZAE (poste Papet), EP Tetra Lyre, Place sous l'aire, centre-bourg. --Suivre le contrat de DSP sur la partie assainissement --Suivre l'étude de transfert de compétence à la CCCV, conseiller et anticiper les transferts de compétence Travaux et infrastructures: - Coordonner les travaux engagés par la collectivité et ses partenaires (Aménagements urbains, boulodrome avec la CCCV.) - Assurer le suivi des projets techniques en lien avec les agents, notamment le responsable des services techniques, et les prestataires - Participer à la supervision des projets de rénovation et d'instrumentation des bâtiments en lien avec Territoire d'Energie 05 Coordination et partenariats - Sous la supervision du DGS, coordonne les équipes techniques de terrain en lien avec le responsable des services techniques et les responsables des pôles thématiques de la collectivité - Organiser et animer les réunions de suivi de projets avec les services et partenaires de la collectivité - Animer les réunions de suivi de chantiers avec les partenaires et prestataires impliqués - Participer à l'élaboration des dossiers de subvention et plans de financement en lien avec la Direction générale des services et responsables des pôles thématiques de la collectivité - Contribuer à la stratégie de dynamisation territoriale, en lien avec la DGS et les directions thématiques - Assurer la rédaction des délibérations et notes de synthèses relatives aux missions exercées - Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées - Organiser, animer et rendre compte des commissions municipales en lien avec les missions exercées - Elaborer des notes de cadrage relatives à la communication et à la conduite des missions exercées Avantages : Participation employeur santé et prévoyance Chèque déjeuner Profil recherché :Études : Bac +3 en sciences politiques ou génie civil, urbanisme, aménagement du territoire ou droit des collectivités territoriales
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.00 Euros sur 12 mois
- Selon Profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Collectivité territoriale - Droit collectivités territoriales... Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Socio-économie
- -Encadrement d’équipe
- Capacité à travailler en en réseau
- Capacité à travailler en transversalité
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- -Coordination d’opérations multi-acteurs
- -Rigueur, discrétion et capacité à rendre compte
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNE DE SAINT BONNET EN CHAMPSAUR
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.mairie-saint-bonnet.net/
Mme Jouffret Sandrine MAIRIE PL WALDEMSST BONNET EN CHAMPSAUR, France
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