Chargé d'accompagnement administratif et social (H/F)

Chargé d'accompagnement administratif et social (H/F) 35 - RENNES

Offre n° 196HDYN
Chargé d'accompagnement administratif et social (H/F)

35 - RENNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 août 2025

Le chargé d'accompagnement administratif et social a pour mission de seconder le/la cordinateur-trice de l'association, voire de le/la suppléer dans certaines tâches relevant de sa compétence, en assurant le suivi administratif de l'association. Il/elle assiste le/la cordinateur-trice dans l'accomplissement de ses tâches quotidiennes et participe à l'organisation et à l'animation des événements de l'association (réunions diverses avec les bénévoles, les sympathisants, les différents partenaires de l'association, les habitants.). Il/elle participe à l'animation de la communication de l'association (réseaux sociaux, blog, site internet.). Il/elle supervise l'accompagnement social des habitants dans leurs démarches administratives et d'intégration C'est un poste sédentaire comportant quelques déplacements dans la métropole rennaise. Horaires 35h de 8h30 à 17h environ avec quelques obligations de travail en soirée (jusqu'à 21h) à raison d'une ou deux fois par mois en moyenne.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

  • Bureautique et outils collaboratifsCette compétence est indispensable
  • Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
  • Diffuser une information, une publicationCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du courrierCette compétence est indispensable
  • Mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Archiver des dossiers et documents de référence
  • Classement, archivage
  • Contrôler la conformité des données
  • Guide des bonnes pratiques de l’organisation
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Numériser des documents, médias ou supports techniques
  • Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
  • Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
  • Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

UN TOIT C'EST UN DROIT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

M. Claude BRISSIER

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