Dans le cadre d'une création de poste visant à renforcer l'équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN - Gestion de l'administration du personnel : o Réaliser les formalités obligatoires liées à l'embauche des salariés o Préparer les éléments nécessaires à l'intégration des nouveaux salariés o Créer les salariés dans le SIRH et le tenir à jour o Créer et mettre à jour les dossiers individuels o Gérer les affiliations (Mutuelle, Prévoyance...) o Réaliser les déclarations aux organismes (attestation de salaires pour maladie, médaille du travail .) o Gestion et suivi des visites médicales - Gestion de la paie : o Traiter les anomalies du logiciel de Gestion des Temps (Kélio) o Collecter et transmettre les éléments variables au cabinet de paie o Contrôler les bulletins de salaire o Calculer les soldes de tout compte et préparer les éléments pour la remise aux salariés - Gérer les dossiers de formation ; - Gérer les formalités liées aux déplacements des salariés (réserver les billets d'avion, hôtels .) - Participer à la mise en place et à l'amélioration des process RH - Archivage et numérisation de documents RH - Comptabilité / Finance : o Dans le cadre de la polyvalence de l'équipe de Direction, vous serez également amené(e) à traiter quelques tâches comptables (saisir des factures, rapprochement bancaire, classement et numérisation de documents comptables) Nous grandissons vite ! Ces missions peuvent évoluer, développer votre potentiel et vous offrir de nouvelles perspectives. ET SI C'ÉTAIT VOUS ? - Issue d'une formation en Gestion des Ressources Humaines de niveau Bac+3/4/5, vous avez une expérience reconnue d'au moins 3 ans sur un poste opérationnel en ressources humaines. - Vous avez de solides connaissances en droit du travail et connaissez idéalement la convention collective nationale des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire. - Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous savez ordonner vos priorités et vous organiser pour rester efficient(e). Vous savez faire preuve d'une extrême confidentialité et savez alerter lorsque la situation l'exige. Vous savez être à l'écoute et disponible pour répondre aux différentes sollicitations des salariés. - Vous avez déjà utilisé un SIRH / système de gestion des temps, idéalement KELIO, et maîtrisez Word et Excel (avancé). - Maîtrise de l'anglais à l'écrit à minima. CE QUE NOUS OFFRONS : Poste à pourvoir en vue d'un CDI. > Planning flexible sur 39 heures / semaine. > Possibilité de télétravail 1 jour/semaine ou semaine à 4.5 jours. > Rémunération sur 13 mois. > Intéressement et Participation aux bénéficies. > Mutuelle et prévoyance. > Tickets-restaurant. > Des outils performants et modernes à disposition. Si vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service d'une entreprise dynamique et à croissance rapide, nous voulons vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation.