Sous la responsabilité des cadres du service, dans le cadre du projet d'établissement, en lien avec l'ensemble des professionnels et bénévoles présents sur le site, dans le respect des personnes accueillies, vous assurez la prise en charge au quotidien d'un groupe d'internat, mixte, de 7 à 8 enfants et adolescents de 6 à 18 ans. Vous êtes co-référents de deux enfants et participez à l'élaboration des documents d'évaluation et d'orientation. Vous êtes également chargé du suivi et de la promotion des projets individualisés des enfants, du travail avec les familles et des relations avec les partenaires. Le Service d'Accueil d'Urgence bénéficie d'un effectif de professionnels confortable. De plus, le taux d'encadrement important (2 chefs de service et 1 directrice de pôle pour 21 situations) favorise un soutien de qualité aux équipes éducatives. Le Service d'Accueil d'Urgence s'inscrit dans une période de réflexion et de construction autour de l'écriture du Projet de service au Printemps 2025. Vous serez donc amené à participer à des temps d'élaboration afin de de construire des pratiques professionnelles bientraitantes et respectueuses de l'enfant et de ses besoins. Travailler en accueil d'urgence est formateur et vient solidifier vos compétences dans la gestion de groupe, dans l'analyse des situations et dans la réactivité aux situations d'urgence. Il amène à penser le travail éducatif au niveau individuel, familial et collectif et permet d'être en lien avec toutes les structures du champ de la Protection de l'enfance. Vous aurez la possibilité de proposer et mener à bien des projets éducatifs culturels, artistiques, sportifs, innovants ainsi que de participer à des transferts avec les enfants. Principales qualités requises : - Aptitude à travailler en équipe et en partenariat - Bonne gestion d'un groupe d'enfants - Capacité d'observation, d'adaptation et d'écoute - Aptitude à prendre de la distance par rapport à ses affects - Capacité à poser un cadre sécurisant - Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Créativité et sens de l'initiative - Bonne maîtrise du français, capacité de rédaction - Rémunération selon convention collective 51, Primes de dimanches et jours fériés, Prime contraintes particulières, Prime LAFORCADE - Possibilité d'être tuteur de stage - Séances d'analyse de pratiques professionnelles Orientation systémique - Présence de la psychologue auprès des enfants et des équipes. - Temps de réunion éducative hebdomadaire - Travail 1 week-end sur 2, journées continues, week-end de repos de 3 jours consécutifs. - 18 Congés Trimestriels, 5 semaines de congés Annuels. - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux, tarifs avantageux de tickets de cinéma, etc. CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président