Chargé(e) de la réglementation sur les armes (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 196HRGP
Chargé(e) de la réglementation sur les armes (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 août 2025
La Préfecture de la Vienne recrute: - un(e) chargé(e) de la réglementation des armes. Vous aurez les missions suivantes: * Explosifs: - Gestion des habilitations et des agréments des personnes travaillant dans les dépôts d'explosifs; - Gestion des contrôles des explosifs et des précurseurs d'explosifs ainsi que d'autres dossiers plus ponctuels relevant de la même réglementation. * Armes: - Instruction des dossiers d'armes de catégorie C et B, gestion et contrôle du Système d'Information sur les Armes (SIA); - Enquêtes auprès des services déconcentrés (SDRT, ARS, DGSI, SNEAS) et rédaction de courriers pour les suites judiciaires; - Rédaction des procédures contradictoires et des arrêtés de saisie; - Analyse et résolution des dossiers de détention illégale d'armes; - Rédaction de courriers aux services déconcentrés (gendarmerie, police, TGI), saisine du procureur; - Enregistrement des inscriptions au FINIADA; - Suivi du contrôle des armureries et vente aux enchères; - Traitement du courrier hebdomadaire spécifique; - Répondre aux questions des administrés (mails et téléphone); - Polyvalence sur la réglementation des armes. *Polices municipales: - Agréments et autorisations de port d'arme des policiers municipaux, autorisations d'acquisition et de détention d'armes par les communes ainsi que de reconstitution de leur stock de munitions, autorisations des caméras piéton pour les policiers municipaux, ainsi que d'autres dossiers plus ponctuels relevant de la même réglementation. Appui aux missions du bureau, en particulier dans les périodes d'effectifs restreints et/ou d'urgence dans un objectif de polyvalence des agents notamment dans le domaine des soins sans consentement. Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel qualité. Les contraintes du poste sont les suivantes: - discrétion au vu des thématiques traitées; - disponibilité; - astreintes. Contrat à durée déterminée d'une durée de 4 mois à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 avec une possibilité de prolongation. La rémunération sera fixée en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1836.2 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Compétences informatiquesCette compétence est indispensable
- Savoir appliquer la réglementationCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériques
- savoir s'organiser
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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