Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers. Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client. Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h. Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Team Leader IT pour renforcer notre équipe backend. Votre mission Comprendre, piloter et faire grandir une équipe de développeurs, tout en assurant la continuité, la qualité et l'amélioration continue de nos systèmes. Vos responsabilités principales Visualiser l'activité de l'équipe via des rituels (daily meetings, kanban, indicateurs) afin de faciliter la collaboration, l'orientation et le soutien entre membres. Soutenir les membres de l'équipe en cas de blocage et garantir la fluidité du flux de travail (logique Andon). Maintenir un environnement de travail fonctionnel et motivant, en veillant à la propreté, à l'organisation (5S), au bon fonctionnement des systèmes (TPM) et à la dynamique collective. Former les membres de l'équipe à leur poste de travail, suivre leur progression à l'aide de standards et d'une matrice de compétences. Identifier les problèmes rencontrés, en analyser les causes racines et piloter leur résolution avec la méthode des 5 colonnes. Animer les démarches d'amélioration continue de l'équipe (Kaizen technique). Produire les ingénieries nécessaires aux évolutions (modèle de données, processus, contrats d'interface). Piloter des projets techniques et plans de production. Pour réussir votre mission, vous avez : Un BAC +2 ou plus Une expérience significative en DSI Une expérience en management opérationnel ou forte appétence pour le pilotage d'équipe Une capacité à évoluer dans un environnement en transformation continue Notre processus de recrutement Entretien avec un membre de la team recrutement Entretien avec le manager opérationnel Journée découverte avec l'équipe Proposition d'embauche