La Ville de Cesson Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3ème Ville de Rennes Métropole, recrute un agent de nettoyage (école élémentaire) et d'accueil périscolaire (h/f) à temps complet au sein du service nettoyage de la Direction Vie Associative Sports Logistique à compter du 01/09/2025. Missions principales : Sous l'autorité du responsable du service nettoyage, vous aurez en charge les missions suivantes : Mission 1 : Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites - Gérer les priorités d'intervention - Manipuler du matériel et des machines - Effectuer le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter - Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation - Aspirer, balayer, laver dépoussiérer des locaux et des surfaces - Laver les vitres - Identifier les différents matériaux - Respecter les conditions d'utilisation des produits - Différencier les produits acides et alcalins - Effectuer des travaux de décapage et métallisation des sols Mission 2 : Tri et évacuation des déchets courants - Changer les sacs poubelles - Opérer le tri sélectif - Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés - Contribuer aux économies d'eau et d'énergie Mission 3 :Contrôle de l'état de propreté des locaux - Vérifier l'état de propreté des locaux - Respecter la discrétion requise lors d'intervention dans les locaux occupés - Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à son supérieur Mission 4 : Surveiller et accompagner les enfants sur le temps du midi - Accompagner l'enfant dans sa découverte des goûts en prenant en compte la spécificité de chaque enfant - Accompagner l'enfant dans son autonomie - Aider les plus jeunes à la découpe des aliments si besoin - Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant Mission 5 : Assurer l'accueil périscolaire - Accueillir l'enfant et la famille en instaurant un climat de confiance - Communiquer avec les parents sur les activités et les modalités d'inscription, sur l'organisation des TAP, les transmissions des faits de la journée précédente si besoin - Identifier les besoins de chaque enfant et y répondre - Gérer le pointage des enfants sur la tablette numérique - Gérer la sécurité affective et physique de l'enfant (discours bienveillant/proposition de petites activités ludiques) - Anticiper les situations à risques (énervements des enfants, gestion des conflits.) Profil : Expérience, autonomie et connaissance en nettoyage des locaux et accompagnement des enfants Sens du contact, devoir de réserve, discrétion professionnelle Rigueur et organisation Condition d'emploi et de rémunération : Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique). Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles, CNAS, participation employeur à la prévoyance de 13€ Groupe de fonction - Emploi repère : CG3c (Agent) Travail sur le cycle scolaire : les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis scolaires Crédit d'heures de nettoyage de 113 heures à réaliser sur les vacances scolaires Horaires de travail : Lundi : 6h00/13h50 - 14h50/16h35 Mardi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35 Mercredi : 6h00/11h - 11h45/16h Jeudi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35 Vendredi : 6h00/13h50 - 15h40/16h35 Dépôt des candidatures pour le 18/08/2025 - Poste à pourvoir le 01/09/2025 Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire : soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex. Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)