Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée située à Puteaux, un(e) Psychomotricien / Psychomotricienne diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents Vous intervenez auprès des enfants dans le cadre d'une prise en charge individuelle et collective Vous participez aux activités et aux soins des enfants (y compris les changes) Vous proposez des activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelles des enfants Vous participez à la dynamique d'équipe en favorisant l'amélioration permanente des pratiques professionnelles et créez une réflexion autour du développement psychomoteur des enfants Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion, la nutrition et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 2 100€ à 2 300€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur.