Activités principales: - assurer le chargement et le déchargement des camions - assurer la mise en stock et la sortie des stocks matières premières, consommables et produits - assurer l'approvisionnement des postes de production - préparation de commandes Vos missions: - Gestion des expéditions et des réceptions - assurer le contrôle des palettes provenant de la production avant expédition - assurer le stockage des palettes dans les zones de stockage - contrôler la conformité : marchandises à expédier et bons de livraisons ou transport - assurer les contrôles : du nombre de palettes, références, état général, filmage des palettes, etc. - renseigner les bordereaux de livraison - assurer le chargement des lots dans les camions - assurer le déchargement des camions - assurer les contrôles quantitatifs, références, état général, etc. des matières et fournitures - assurer l'approvisionnement des postes de travail en matières premières et composants - préparation de commandes à partir d'un Bon de Livraison Qualité hygiène et sécurité - garantir les contrôles avant expéditions (quantité, état, conditionnements, palettisation, etc.) - respecter les consignes de sécurité et les comportements requis pour la conduite des engins de manutention - assurer le rangement et le nettoyage des zones de stockage allouées Communication interface - renseigner les documents se rapportant aux expéditions et aux réceptions - alerter le chef d'équipe logistique en cas de pb, non-conformité Prérequis: Savoir : - méthodes d'organisation des stocks - produits, conditionnements, conditions de transport, etc. - conduite du chariot élévateur (permis cariste requis) - techniques et méthodes de chargement/déchargement des camions Savoir-faire : - gestion et organisation des stocks - respect et application des consignes et des procédures - attentif à la maîtrise des coûts (gaspillage) Savoir-être : - méthode, contrôle, rigueur, discrétion - réactivité face aux aléas Les 1eres journées seront de journée avec le Responsable Logistique pour être formé au plus juste des attentes puis du matin ou d'après-midi. Taux horaire minimal 11.97€ , sur 39heurs + 1 prime de poste par jour (50% du taux horaire)+ panier par jour (5.55€) + 13e mois, heures supplémentaires ou heures non majorées + RTT de 35h à 39h. Si poste du matin : lundi au vendredi 5h/13h - le vendredi : 5h/midi Si poste d'après-midi : lundi au jeudi 13h-21h - vendredi :12h-19h Si poste de journée : 8h-midi - 13h-17h le vendredi 13h-16h (ticket restaurant valeur faciale 7€ (50% à la charge de l'employeur) / pas de prime de poste + 13e mois, heures supplémentaires ou heures non majorées + RTT de 35h à 39h. Prise de poste en septembre, par l'intérim avant embauche.