EHPAD les Boutons d'Or à 85200 de l'Aiguillon sur Vie Statut de l'établissement : Fonction Publique Territoriale Sous l'autorité du Président du CCAS, vous êtes en charge de la direction d'un EHPAD de 36 résidents. Vous managez une équipe pluri -professionnelle de 28 personnes pour 26 ETP Description du poste à pourvoir Missions ou activités - Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement - Gérer et animer les ressources humaines - Management des services et conduite du dialogue social - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement. - Gérer la logistique de l'établissement - Participer aux instances - Développer des relations avec les partenaires - Partenariats et projets transversaux - Entretenir les relations avec les familles et suivi individuel des résidents. -Suivi de l'execution des décisions du CCAS -Etre force de proposition auprès des élus sur l'évolution de l'établissement -Faire vivre la démarche qualité -Négociation de CPOM -Mener et accompagner les évaluations HAS -Mettre en œuvre une démarche d'accompagnement de type Montessori Profil recherché Titulaire d'une formation de type CAFDES, ED3S,Master2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent. Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendu aux résidents. * Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique * Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement * Maitrise du pilotage de projet * Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux Ehpad (nomenclature M22) EPRD ET ERRD /PPI * Maitrise des outils bureautiques et informatiques *Connaissance des logiciels métiers CERIG et TITAN * Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers * Grande ouverture d'esprit, empathie et écoute de l'autre * Savoir mettre en place un management bienveillant et participatif auprès du personnel avec la définition d'objectifs clairs. Savoirs être : - Capacité d'anticipation et de prévisions stratégiques, - Aptitude au management du personnel avec la définition d'objectifs et de process clairs, - Sens du service public et des relations de qualité avec les familles, - Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers, Date prévue du recrutement : 15/11/2025 Type de contrat : CDD renouvelable à temps plein Date limite de candidature 29/09/2025