Animateur référent périscolaire RPI CHAZEUIL (H/F) 21 - CHAZEUIL
Offre n° 196KHPL
Animateur référent périscolaire RPI CHAZEUIL (H/F)
21 - CHAZEUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2025
En tant qu'animateur référent, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la directrice du périscolaire du RPI des 4 villages. À ce titre, vous participez à la coordination pédagogique de l'accueil périscolaire du RPI des 4 villages sur les temps périscolaires (matin, midi, soir), en collaboration avec une équipe de 3 autres animateurs. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil de loisirs périscolaire avec l'appui de la directrice du RPI des 4 villages, organisez les activités en lien avec ce projet et veillez à leur bonne réalisation. Vous contribuez également à l'encadrement des enfants sur les différents temps périscolaires. Les mercredis et pendant les vacances scolaires, vous intervenez en tant qu'animateur ou animatrice au sein du centre de loisirs de Selongey. MISSIONS Sous l'autorité du directeur de la structure, assurer le bon fonctionnement de l'accueil périscolaire dans le respect du cadre réglementaire - Garantir la sécurité physique et affective des enfants - Gérer la relation avec les familles - Repérer les enfants en difficulté - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants en situation de handicap ; - Être garant du respect des différentes normes (taux d'encadrement, règles d'hygiène et de sécurité.) et règlements (intérieur, code de l'action sociale.) - Evaluer et mettre en valeur les actions menées - Rendre compte à sa hiérarchie Sous l'autorité du directeur de la structure, être garant(e) du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire - Construire avec l'équipe d'animation le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif - Organiser la mise en place des activités en concertation avec l'équipe d'animation - Assurer un relais d'information quotidien avec l'équipe éducative Sous l'autorité du directeur de la structure, participer à la gestion des moyens humains et matériels de la structure - Participer à la construction, à l'animation et au maintien d'une dynamique de groupe (temps de réunions, gestion des conflits.) - Assurer le suivi des stagiaires - Participer à l'activité administrative de la structure - Participer à l'inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence - Participer à l'élaboration des listings de présences - Transmettre les documents administratifs dans les délais impartis - Anticiper les besoins et gérer les stocks (commande de matériel) PROFIL RECHERCHE : - BAFA avec expérience - Esprit d'équipe, qualités relationnelles, capacité à fédérer - Force de proposition - Autonomie dans l'organisation de travail, capacité d'adaptation, réactivité - Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers - Discrétion professionnelle - Base de connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale CONTRAINTES HORAIRES : Horaires découpés : 9h45-13h45 et 16h00-18h ou 19h selon les semaines (+réunions les lundis et vendredis après-midi) (vacances et mercredis : horaire continu - 10h/jour) Poste à pourvoir le 01/09/2025 par voie statutaire ou par voie contractuelle IFSE + CNAS 35h/semaine annualisé Dépôt de candidatures : Les candidatures (CV + LM) sont à adresser : - de préférence par mail à : direction@tille-venelle.fr - à défaut par courrier : CCTIV - 20 rue de la Patenée - 21260 SELONGEY Renseignements : 07.85.79.65.37 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 18 AOUT ENTRETIENS SEMAINE DU 18 AOUT
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Rémunération selon les grilles FPT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- BAFACette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC TILLE ET VENELLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Carlos PIRES MARTINS
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