Offre n° 196KLGR
Consultant en recrutement Travail Temporaire (H/F)

971 - BAIE MAHAULT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 août 2025

Rejoignez une agence en fort développement, portée par un Groupe national, acteur majeur du travail temporaire. Ici, vous êtes au cœur de l'action, avec un rôle à la fois commercial, opérationnel et relationnel. Vos missions - Recrutement complet : analyser les besoins clients, rédiger et diffuser les annonces, effectuer le sourcing (bases internes, réseaux, jobboards), présélectionner les candidats, mener les entretiens et proposer les profils adaptés. - Gestion et suivi des intérimaires : accompagnement à l'intégration, suivi des missions, gestion administrative liée aux contrats et aux heures travaillées. - Développement commercial : fidéliser un portefeuille clients existant, détecter de nouvelles opportunités, contribuer à la croissance de l'agence par vos actions terrain et téléphoniques. - Reporting : suivre vos indicateurs de performance, remonter les informations au Responsable d'Agence et proposer des actions correctives si nécessaire. Ce que nous offrons - Un environnement structuré avec la souplesse d'une agence à taille humaine. - Une forte autonomie dans l'organisation de vos missions. - Des perspectives d'évolution concrètes au rythme de la croissance de l'agence. Profil recherché - Expérience confirmée en recrutement dans le travail temporaire. - Esprit d'initiative, sens du service client et goût du challenge.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte

Salaire

Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Commissions
Téléphone mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Mener un entretien, une interview, une auditionCette compétence est indispensable
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels de gestion des candidaturesCette compétence est indispensable
Discuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustements
Etablir des rapports de performance des recrutements
Participer à des salons professionnels et des conférences
Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Autres enseignements

Employeur

TALENTYS RH

3 à 5 salariés

À TALENTYS RH, nous croyons en la force des talents. Notre mission est de connecter les entreprises avec les professionnels exceptionnels qui propulseront leur croissance et succès. Nous sommes bien plus qu'un simple cabinet de recrutement - nous sommes un partenaire stratégique en Ressources Humaines.

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