AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (H/F) 67 - BISCHHEIM
Offre n° 196KTGP
AGENT DE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS (H/F)
67 - BISCHHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2025
Descriptif de l'emploi La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir ! Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir et déployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun. Descriptif de l'emploi : Au sein du service Propreté et Espaces verts, l'agent effectue les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics Missions ou activités Nettoiement des voies et espaces publics : - Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé - Enlever mécaniquement ou manuellement les pollutions de l'espace public - Vider et nettoyer les corbeilles de propreté - Enlever les déchets ( dépôts sauvages, encombrants, sacs...) - Ramasser les feuilles mortes - Désherber manuellement la voirie - Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics - Nettoyer les terrains de sports, les aires de jeux ... Profil recherché Techniques manuelles de balayage et lavage. Utilisation d'outils manuels de vidage, de balayage et nettoyage. Techniques de base de connaissance des déchets. Connaissances des procédures courantes de travaux sur la voie publique. Notions du code de la route. Techniques de médiation. Conduite d'un véhicule de ramassage. Utilisation du glutton Date prévue du recrutement 01/09/2025 Date de debut de publicité 12/08/2025 Date de fin de publicité 11/09/2025 Date limite de candidature 11/09/2025 Informations complémentaires CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire par mail : recrutement@villebischheim.fr En l'absence de réponse de notre part d'ici le 30/09/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue. Avantages : Prime de fin d'année, ticket restaurant, participation mutuelle et prévoyance, tarifs "agents" pour les piscines, musées et bibliothèques de l'EMS, CNAS + GAS (carte CEZAM). Poste managérial ? Non Télétravail possible ? Non
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- CAP propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclageCette compétence est indispensable
- Collecter des déchets ménagers ou industrielsCette compétence est indispensable
- Contrôler l'état de propreté d'un lieuCette compétence est indispensable
- Critères de tri sélectifCette compétence est indispensable
- Evacuer et trier des déchets, des produitsCette compétence est indispensable
- Nettoyer à l'aide d'engins mécanisés et motorisésCette compétence est indispensable
- Ramasser les feuilles mortesCette compétence est indispensable
- Règles de salubrité et d'hygiène publiqueCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.bischheim.alsace/
Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M? et 315 agents). M. Jean-Louis HOERLE
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