Affectation : Pôle ACI-association NAYMA L'encadrant-e technique d'insertion de l'ACI rivière et mangrove - miro ounono na mihoko yatru : - Sous l'autorité de la responsable du pôle ACI de l'association NAYMA, l'encadrant-e technique devra coordonner l'activité de l'Atelier Chantier d'Insertion rivières-mangroves. L'encadrant-e technique d'insertion inscrit ses activités dans les missions de l'association et respecte les principes déontologiques du métier. Dans le cadre des missions confiées par l'association au / à la CIP, la confidentialité des informations échangées avec la responsable de l'association et les bénéficiaires de l'ACI devront rester confidentielles. L'encadrant-e technique d'insertion est chargé de définir et d'assurer la mise en œuvre d'un programme opérationnel en fonction des projets ou marchés : - Activités environnementales : encadrer son équipe dans la réalisation des travaux d'aménagement et de restauration des milieux environnementaux, monter et réaliser des projets et études techniques liées aux environnements (bassin versant, forêt de mangrove, etc.) et d'animer des réunions d'information et de concertation avec les différents acteurs du territoire concernés par les enjeux traités, assurer la coordination des opérateurs. - Activités d'animation et sensibilisation : former et encadrer son équipe dans la réalisation des interventions, programmer les interventions, développer une stratégie de communication adaptée et ciblée en fonction du message et des publics. Activités principales L'encadrant-e technique d'insertion s'investira dans une équipe pluridisciplinaire. Il.elle effectuera les missions suivantes : Le métier de répond à plusieurs impératifs dans le cadre défini par le conseil d'administration et les équipes de direction, l'encadrant-e technique d'insertion est chargé.e : - Du management et de la gestion de chantier : Il ou elle effectue l'état de présence, répartition des missions, organisation des programmes de la semaine et gestion du déroulé de la journée chantier. Il est garant de la sécurité des salariés sur le chantier (respect du port des EPI, transmettre les consignes de sécurité). - Du reporting chantier : Le reporting est une mission centrale qui relève de la remontée des activités chantier. Il comprend : o Les bilans de journée : photos, remontées des absences et des heures effectuées, constats terrain, problématiques rencontrées (RH, mais aussi opérationnelles) o Les bilans d'activité et projets : rédaction de d'analyse et synthèse des indicateurs et observations, l'analyse des freins à la bonne réalisation du projet (organisationnel, logique d'intervention, etc.) - De la formation technique et d'insertion : L'encadrant technique est en mesure de développer un programme pédagogique : construire un déroule de formation, définir les objectifs et les enjeux et les relier à une thématique promouvant l'insertion des salariés en insertion professionnelle ou leur productivité. Les formations peuvent être réalisées en interne, ou avec l'appui des CIP et des partenaires externes. Les formations portent sur différents pans de l'accompagnement socio-professionnel : o L'acquisition des savoir-être professionnel : ponctualité, politesse, respect, écoute des consignes et savoir poser des questions, organiser ses déplacements pour arriver au travail o Technique et métier : en lien avec les activités des Chantiers d'Insertion et pour répondre aux commandes, les ETI apportent les connaissances nécessaires (sensibilisation, expression orale, prendre des photos) et développent des programmes pédagogiques et outils permettant l'opérationnalité des équipes. o Insertion sociale et épanouissement : découverte des activités personnelles (en lien avec le droit au loisir et la pratique sportive), ateliers professionnels et découverte du monde de l'entreprise en lien avec les activités des ACI, etc.