Agent technique polyvalent en milieu rural H/F

Agent technique polyvalent en milieu rural H/F 52 - LUZY SUR MARNE

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Offre n° 196LDWY
Agent technique polyvalent en milieu rural H/F

52 - LUZY SUR MARNE - Localiser avec Mappy

Publié le 12 août 2025

L'Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle : Agent technique polyvalent en milieu rural. Au sein de la commune de Luzy-sur-Marne, sous la responsabilité du Maire, vous aurez pour missions de conduire l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes : Entretenir et mettre en valeur les espaces naturels : - mettre en forme les terrains avant les plantations, tondre les espaces verts, procéder aux plantations de fleurs, arbres, arbustes, - assurer des travaux de désherbage de l'espace public et des cimetières en conformité avec la loi en vigueur, - procéder à l'entretien et la taille de l'ensemble des végétaux et débroussailler les espaces publics, coteaux et fossés, - appliquer les obligations réglementaires liées aux sites et prévenir les risques naturels et d'accidents sur les sites - conduire les travaux d'entretien et de nettoyage des différents sites de la commune. Réaliser des petits travaux de maintenance en bâtiment : - identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment, - effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments - tenir à jour les registres d'intervention. Entretenir la voirie communale : - faucher les abords des routes et accotements, repérer et signaler les dégradations de la voirie pour hiérarchiser les interventions, - effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, - poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie et de réseau, - réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier, dégager et nettoyer les voies et espaces publics, - déneiger et effectuer le salage des routes, - installer les décorations de Noël. Entretenir les locaux, le matériel et les engins : - assurer l'entretien de la Mairie et de la salle polyvalente, - réaliser de petites réparations et petits dépannages, - vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels, - alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l'utilisation d'un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité : - rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accidents liés à un équipement ou aux bâtiments, - signaler au Maire les lieux et conditions de son intervention et rédiger des rapports d'incident, - signaler un accident et alerter les services de secours, - utiliser les équipements de protection individuelle. Assurer la manutention et l'installation des matériels de fêtes, cérémonies et manifestations sportives : Programmer et suivre les activités : - renseigner un cahier mémo des activités et chantiers à envisager à moyens ou longs termes afin d'optimiser la programmation des activités, - proposer une programmation des activités à la validation du Maire, Profil : - aptitude à utiliser le matériel de sécurité mis à disposition par l'employeur et procéder à son renouvellement en temps voulu - capacité à conduire des véhicules conformément aux règles de sécurité - aptitude à planifier son travail en fonction du planning et des consignes - respect de la hiérarchie, discret, disponible et ponctuel Poste à temps non complet (25h/35h) à pourvoir immédiatement. Poste à horaires régulier selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur. Prise de poste à 6h00 en période hivernale (viabilité hivernale) et en été (arrosage). Rémunération mensuelle minimum de 1286 euros bruts.(Catégorie C - Filière technique) Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7€) Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 05 septembre à : Monsieur le Président, C'SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à vcaput@agglo-chaumont.fr CDD de 12 mois renouvelable 25h/35h.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Aptitude à gérer un stock
  • Aptitude à suivre l'exécution d'un chantier
  • Connaissance gestion des déchets
  • Connaissances espaces verts, menuiserie
  • Connaissances serrurerie, peinture, chauffage
  • Connnaissance voirie réseaux divers assainissement

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Manœuvre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Logo de l'employeur CA DE CHAUMONT

CA DE CHAUMONT

500 à 999 salariés

Site internet
https://www.agglo-chaumont.fr/

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (45 000 habitants/63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Mme VIRGINIE CAPUT PL DE LA CONCORDEFrance

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