Rattaché;e au service d'action sociale et de santé au travail (SASST), vous contribuez, aux côtés de 3 collaboratrices (Assistant;e social;e du personnel, Chargée de prévention référente HSE, Chargée de prévention référente maintien dans l'emploi), à l'action de la Direction des ressources humaines en faveur de la prévention et de l'accompagnement du personnel. A ce titre, vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi d'actions en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité et d'hygiène, d'ergonomie et d'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les autres membres du Service d'Action Sociale et de Santé au Travail : - Vous animez les débriefings collectifs à chaud ; - Vous réalisez ou assurez la coordination externe des médiations et coachings de soutien ; - Vous assurez la promotion, le pilotage et le suivi des espaces collectifs de travail (groupe d'analyse des pratiques professionnels, supervision, groupes de parole, régulation, etc) auprès des agents et des managers ; - Vous entretenez le réseau de partenaires en vue de formaliser à horizon 2026 un marché public de prestations d'espace collectifs de travail; - Vous orientez individuellement les agents en demande d'un soutien psychologique en lien avec les situations de travail. - Vous assurez le suivi du plan de prévention des violences et participe à l'animation des comités. - En trinôme avec les chargées de prévention, vous assurez le suivi des accidents de travail et de trajet en réalisant les déclarations, les analyses de causes et des actions de prévention pour réduire le risque de survenance ; - Vous réalisez et mettez à jour les documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ; - Vous pilotez la réalisation des plans d'action issus des DUERP ; - Vous assurez des études d'impact avant une réorganisation et accompagnez les changements organisationnels. En lien avec les autres membres de la DRH : - Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de développement des compétences dans votre domaine d'expertise ; - Vous participez à l'ensemble des projets transversaux de la DRH. Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans l'un des domaines suivants : psychologie du travail, prévention des risques professionnels, risques psychosociaux, changement organisationnel. - Vous disposez idéalement d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. - Vous connaissez les enjeux de la prévention dans le secteur médico-social. - Vous disposez de connaissances spécifiques en psychologie du travail et des organisations. - Vous savez animer une réunion, vous exprimer en public et adapter votre discours à différents interlocuteurs. - Vous savez mener des entretiens et des observations de situations de travail, animer des groupes de travail sur la prévention des risques professionnels. - Vous disposez de connaissances générales en matière de droit du travail, d'hygiène et de sécurité, et des conditions de travail. - Vous connaissez le fonctionnement des instances représentatives du personnel et du dialogue social en entreprise. Rémunération et avantages : - Rémunération à définir selon votre profil et expérience. Rémunération brute annuelle à partir de 35k€. - Carte titres-restaurant de 11 € par jour dont 6,5 € pris en charge par le Samusocial de Paris. - Mutuelle attractive et sans surcoût pour l'ajout d'ayants droit. - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75%. Lieu du poste et déplacements : 15 Rue Jean-Baptiste Berlier à Paris 13ème. Déplacements réguliers sur les différents sites du Samusocial de Paris (Paris et petite couronne). Télétravail possible dès 3 mois d'ancienneté et à raison de 6 jours par mois.