Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) 41 - MONTRICHARD VAL DE CHER

Offre n° 196LWYD
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

41 - MONTRICHARD VAL DE CHER - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 août 2025

A POURVOIR COMPTER DU 01/09/2025 Vos missions principales : > Participe à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résident défini sur la base de ses besoins > Assure la fonction de référent de certains résidents et dans ce cadre assurer la mise en place et le suivi du projet personnalisé du résident > Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie > Soutient le développement des potentialités et de l'autonomie des résidents ou contribue à leur maintien > Élabore et met en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives prenant en compte des ressources internes et externes dans le respect du cadre juridique, des projets validés (établissement et/ou individualisé), des contraintes matérielles et budgétaires et des procédures > Accompagne les résidents dans la relation à l'environnement (proposition d'activités, de sorties, .) > Accompagne les résidents pour différentes démarches et s'articuler à ce titre avec les acteurs compétents du droit commun > Participe à la vie institutionnelle Vous avez : > Une qualification exigée : DE AMP/AES et autres Diplômes d'Etat du secteur de l'intervention sociale > Une expérience dans le secteur de l'accompagnement social mais les débutants sont acceptés ; > Une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; > Des capacités d'organisation, d'adaptation et de réactivité ; Vos conditions de travail actuelles : > Base 35h hebdomadaires (horaires d'internat compris entre 7h et 23h, 2 week-end sur 6 travaillés et jours fériés selon roulement) > Rémunération selon CCNT du 15 mars 66, annexe 10 grille AMP/AES - Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles et justificatifs

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnéesCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnementCette compétence est indispensable
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnesCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et socialCette compétence est indispensable
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vieCette compétence est indispensable
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennesCette compétence est indispensable
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesCette compétence est indispensable
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personneCette compétence est indispensable
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Rapport d'activité quotidienCette compétence est indispensable
  • Repérer des situations à risquesCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Savoir alerter en cas de problèmeCette compétence est indispensable
  • Techniques d'écoute activeCette compétence est indispensable
  • Utilisation de logiciels métiers adaptés et spécifiques à l'établissement ou au serviceCette compétence est indispensable
  • Adaptabilité aux différentes pathologies
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Règles de sécurité domestique
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Typologie des handicaps et caractéristiques associées

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

APAJH 41 Foyer d'hébergement

10 à 19 salariés

Le Foyer de Pontcher accueille 24/24h au sein de logements disséminés dans un quartier de Montrichard-Val-de-Cher jusqu?à 22 adultes qui vivent une situation de handicap, dont la plupart travaillent en ESAT. Les professionnels proposent un soutien personnalisé, dans des espaces de vie partagés en petits collectifs (2 à 4 résidents). Des activités stimulantes et tournées vers l?extérieur sont organisées avec les résidents qui le souhaitent. L?accompagnement social et éducatif qui leur est proposé

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