ROLE : Interlocuteur (h-f) privilégié(e) de l'établissement pour tout ce qui concerne les parcours de professionnalisation des personnes détenues et véritable référent(e) RH de ces personnes Gère l'interface avec les instances de classement. MISSIONS : Accompagne les personnes détenues dans la réalisation de leur parcours professionnel en mobilisant les dispositifs adéquats Garantit la planification et l'animation des accueils collectifs et entretiens individuels des personnes détenues Prépare, organise et anime des actions de formation collectives ou individuelles spécifiques à l'employabilité Met en œuvre les dispositifs d'évaluation et de reconnaissance de l'employabilité des personnes détenues affectées dans le cadre de leur parcours de professionnalisation et en partenariat avec l'AP Met en œuvre le dispositif du tutorat Assure le suivi administratif des dossiers : constitution, rédaction des CPE, traçabilité, reporting de l'activité auprès de l'AP et archivage Communiquer de manière efficace. Adapte le fond et la forme de ses communications en fonction de son auditoire et des différentes parties prenantes. Élimine les barrières qui freinent la communication entre les personnes. Encourage une communication franche et directe entre les groupes. Met en œuvre ses compétences d´écoute active et attentive pour vérifier qu´il comprend bien ce qu´on lui dit. PROFIL RECHERCHE : RH - Psychologie du travail - Insertion Casier judiciaire vierge obligatoire Bac +3 ressources humaines Règles et Obligations liées au travail en milieu carcéral Formation OPTIM Session 1er gestes de sécurité Formation Gestion de la relation tendue et conflictuelle Droits, Respect et Responsabilité 12 RTT et 18 tickets resto à 10€ + primes