Assistante de projet restauration H/F 59 - Somain
Offre n° 196MCKT
Assistante de projet restauration H/F
59 - Somain - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2025
Dans le cadre du lancement de plusieurs points de vente spécialisé dans la restauration rapide de qualité, nous recherchons un/une assistant/te de développement polyvalent, rigoureux et impliqué pour accompagner le dirigeant dans l'implémentation concrète des projets. Missions principales : Participer activement à la mise en place des nouveaux points de vente Gérer les aspects opérationnels et logistiques (approvisionnements, plannings, gestion du matériel, commandes) Assister dans la rédaction et l'application des procédures d'exploitation Participer à la cohérence terrain des ouvertures (présence ponctuelle requise) Assurer un suivi régulier des fournisseurs, dossiers administratifs et tableaux de bord Être en appui dans les phases de test, de lancement et d'ajustement Profil recherché : Expérience confirmée dans la restauration (encadrement) minimum 4 ans Connaissances solides en management de la restauration et en fonctionnement d'un point de vente Grande autonomie, sens pratique, rigueur et réactivité Très bon relationnel, capable d'interagir avec les équipes de terrain sans posture d'autorité Parfaite maitrise des outils numériques basiques Ce poste est pour vous si : Vous aimez lancer des projets concrets, avec un dirigeant engagé et exigeant Vous avez les réflexes du terrain mais vous préférez rester dans l'organisation que dans la cuisine Vous aimez voir un projet se construire, étape par étape et y apporter votre rigueur et votre energie
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- A définir selon compétences
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner les activités du personnel
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
- Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
- Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client
- Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
- Superviser la gestion des stocks
- Surveiller les indicateurs de vente
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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