Contrat d'apprentissage - Correspondant(e) d'Établissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux H/F Au sein de la Délégation Territoriale du Haut-Rhin, vos missions seront les suivantes : En tant qu'Apprenti(e), vous serez amené(e) à : - Assurer le suivi d'un ou deux établissements sanitaires de type Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) (exemple : CDRS, UGECAM .) - Assurer le suivi d'un ou deux établissements médico-sociaux de type EHPAD et/ou établissement pour personnes handicapées - Être référent "soins aux détenus" - Contribuer à des missions transversales : suivi des sanctions et procédures (art. 40), visites de conformité, réquisitions - Participer au traitement des réclamations visant les Etablissements de Santé (ES) et les Etablissements Sociaux et Médico-sociaux (ESMS) - Participer, en co-pilotage, à des projets médico-sociaux à enjeux (exemple : extension des Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), stratégie de redéploiement de places d'EHPAD Missions complémentaires : - Appui à la préparation des campagnes d'inspections et contrôles (constitution des dossiers, suivi des relances, archivage des rapports) - Mise à jour des bases de données internes relatives aux ES et ESMS (capacités, autorisations, équipements) - Veille réglementaire simplifiée et diffusion d'informations à l'équipe - Appui à la rédaction de notes internes ou synthèses pour les chefs de service - Contribution à la mise en place d'outils de suivi (tableaux de bord Excel, indicateurs) Savoir : - Organisation et fonctionnement du système de santé - Processus de suivi et de gestion de projets dans le secteur sanitaire et médico-social - Cadre réglementaire des établissements sanitaires et médico-sociaux Savoir-faire : - Assurer le suivi administratif et technique de dossiers d'établissements - Participer au pilotage de projets à enjeux médico-sociaux - Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (établissements, partenaires institutionnels, acteurs du territoire) Savoir être : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle et esprit d'équipe - Sens du service public et discrétion Modalités de recrutement : - Contrat d'apprentissage - Diplôme : Master Droit Public ou BTS SP3S - Durée du contrat 12 ou 24 mois Spécificités du poste : - Poste basé à Colmar - Poste à pourvoir à la rentrée 2025