L'association recherche, pour son établissement CAMSP de Brest, un(e) Responsable de service (H/F) motivé(e) et engagé(e). Le CAMSP s'adresse aux enfants (0- 6 ans), présentant des difficultés ou troubles du développement, avec risque de handicap ou handicap avéré. Il assure l'accueil et l'écoute des familles, le dépistage précoce des déficits ou handicaps, la prévention de leur aggravation, ainsi que les soins et l'accompagnement permettant à l'enfant d'évoluer dans son milieu de vie ordinaire. Les modalités d'accompagnement sont variées : soutien social et éducatif, suivi thérapeutique individuel ou de groupe, bilans et évaluations fonctionnels. Le CAMSP mène également des actions de prévention, de dépistage et de soins en lien avec les acteurs locaux de santé. L'activité du CAMPS s'organise autour de deux services répondant aux besoins des enfants et de leurs familles : * Le service de prévention (file active : -160 enfants), en partenariat avec le service de néonatalogie du CHRU de Morvan et le réseau de périnatalité. * Le service de soins réguliers, qui accompagne -125 enfants grâce à l'équipe pluridisciplinaire du CAMSP (médecins, paramédicaux, éducatifs, sociaux et administratifs). Les missions principales: Le/la Responsable de service occupe un rôle stratégique dans la conduite du projet d'établissement. Membre de l'équipe de Direction (Directeur et Médecin Directeur), il/elle encadre l'équipe, coordonne l'activité, assure le bon fonctionnement du service et garantit la qualité des accompagnements : 1.Encadrement et management d'équipe * Encadre, anime et soutient l'équipe pluridisciplinaire, dans un climat de confiance et de bienveillance * Organise et planifie le travail * Pilote le recrutement * Organise l'accueil des nouveaux arrivants * Assure la diffusion interne des informations et veille au respect du cadre réglementaire 2.Activité clinique et coordination des parcours * Est garant de la coordination des parcours des enfants * Participe à l'accueil et à l'admission des familles * Contribue à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés * Favorise et développe le travail en réseau 3.Organisation et pilotage du service * Prépare et anime les réunions de service * Effectue le reporting et le suivi des décisions prises * Met en œuvre et suit les projets issus du projet d'établissement ou du CPOM Date d'embauche envisagée : 01/10/2025 Date limite de dépôt de candidature : 12/09/2025 Salaire selon la CN66. Statut cadre. 18 jours congés supplémentaires par an, compte épargne temps, mutuelle. Compétences * Maîtrise du dispositif légal et réglementaire du CAMSP * Bonne connaissance des troubles et handicaps spécifiques au public accompagné, en particulier des troubles du neuro-développement Savoir-faire * Maîtrise des techniques et outils de management * Maîtrise avancée des outils numériques et informatiques * Expérience avérée en conduite de projet Savoir-être * Bonnes qualités relationnelles * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser. * Aisance dans la prise de décision et fort sens des responsabilités. Qualifications * Diplôme en management de niveau VI (ex-niveau II) dans le secteur sanitaire ou médico-social. * Expérience de cadre hiérarchique dans le secteur médico-social souhaitée, une expérience en CAMSP serait appréciée. Pour consulter l'offre dans son intégralité, rendez-vous sur le site des Papillons Blancs du Finistère!