CHARGE DE CONTENTIEUX (H/F)

CHARGE DE CONTENTIEUX (H/F) 37 - Tours

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Offre n° 196NDGY
CHARGE DE CONTENTIEUX (H/F)

37 - Tours - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 août 2025

« Vous recherchez un environnement stimulant et à taille humaine, et si on travaillait ensemble ? " Vos missions : Vous assurez le recouvrement des créances auprès des locataires présents et partis, dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies. Vous contribuez à la performance économique de l'entreprise en optimisant le taux de recouvrement. Recouvrement des créances et suivi dossiers judiciaires : - Établir les relances et les mises en demeure - Vous effectuez le traitement des rejets de prélèvement - Contacter le locataire afin de trouver des mesures adaptées pour solutionner l'impayé - Conseiller et orienter les locataires en impayés de loyers en formalisant les plans d'apurement - Effectuer le suivi contentieux des dossiers dont la dette est supérieure à 2 mois - Réaliser la saisine CAF pour les locataires en impayés - Participer aux dossiers judiciaires ; assignations, expulsions, surendettement et des dossiers Ccapex Vos atouts: - De formation Bac+2 à Bac+5 - Connaissance des procédures contentieuses - Capacité d'analyse des situations et de proposition de solutions - Aisance relationnelle et orale Nous vous offrons : - Horaires flexibles (9h00-11h30/13h45-16h30) et plages variables (8h00-9h00 / 11h30-13h45 / 16h30-18h00) - Accord 35H avec RTT - Télétravail - Primes : Intéressement, 13ème mois, prime de vacances - Chèques déjeuner - Forfait mobilité durable - Prévoyance, mutuelle santé

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+5 et plus ou équivalents
  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

  • Connaissances juridiques et contentieusesCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

TOURAINE LOGEMENT E.S.H.

100 à 199 salariés


Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de projets et centrée sur l'humain, notre vocation sociale et l'engagement de nos collaborateurs répondront à vos attentes. En complément de notre activité de bailleur social, nous développons l'accession à la propriété en proposant des maisons prêtes à vivre, des appartement neufs et des terrains à bâtir. Nous sommes présents dans 150 communes d'Indre-et-Loire et gérons un patrimoine locatif de plus de 6700 logements sociaux.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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