Rattaché(e) à la directrice, vous aurez pour principales responsabilités : - Participer au processus de recrutement (diffusion des annonces, présélection des candidatures, organisation des entretiens). - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, rédaction des contrats, suivi des périodes d'essai). - Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, dossiers du personnel). - Suivre les formations et la gestion des compétences. - Contribuer à l'amélioration de la politique RH et à la qualité de vie au travail. Profil recherché - Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou expérience significative dans une fonction similaire. - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'organisation. - Une expérience dans le secteur des services à la personne serait un plus. Ce que nous offrons - Un poste en CDI, à temps plein - Une équipe bienveillante et engagée. - Une entreprise en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur des priorités.